ന്യൂയോർക്ക്/സിലിക്കൺ വാലി/ന്യൂഡൽഹി: ആഗോള സാങ്കേതിക വിദ്യയുടെയും കോർപ്പറേറ്റ് പ്രൗഢിയുടെയും നെറുകയിൽ എത്തിച്ചേരാൻ ഇന്ത്യൻ യുവാക്കൾ ദശാബ്ദങ്ങളായി നെഞ്ചിലേറ്റിയ 'അമേരിക്കൻ സ്വപ്‌നങ്ങൾ' ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും കടുത്ത ഘടനാപരമായ പ്രതിസന്ധിയിലൂടെയാണ് കടന്നപോകുന്നത്. 

ഏറ്റവും പുതിയ ഞെട്ടിക്കുന്ന ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം, കഴിഞ്ഞ ഒറ്റവർഷത്തിനുള്ളിൽ മാത്രം മുപ്പതിനായിരത്തിലധികം ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളും വിദ്യാർത്ഥികളുമാണ് അമേരിക്ക വിട്ട് തങ്ങളുടെ സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് തിരികെ വരാൻ നിർബന്ധിതരായിട്ടുള്ളത്. നാട്ടിലെ പ്രമുഖ ബാങ്കുകളിൽ നിന്നും ലക്ഷക്കണക്കിന് രൂപ വിദ്യാഭ്യാസ വായ്പയെടുത്ത് വടക്കേ അമേരിക്കൻ സർവ്വകലാശാലകളിൽ ഉയർന്ന ബിരുദം നേടിയിട്ടും, പഠനത്തിന് ശേഷം സുരക്ഷിതമായൊരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ കഴിയാത്ത ഒരു കടുത്ത സാച്ചറേഷൻ യുഎസ് വിപണിയിൽ രൂപപ്പെട്ടതാണ് ഈ വലിയ പ്രവാസ മടക്കത്തിന് പ്രധാന കാരണം.

അമേരിക്കയിൽ കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ നയങ്ങൾ കൂടുതൽ കർശനമാക്കിക്കൊണ്ട് പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ വിസാ പരിഷ്‌കാരങ്ങളും, സിലിക്കൺ വാലിയിലെ വൻകിട കമ്പനികൾ നടത്തുന്ന കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലുകളും ലക്ഷക്കണക്കിന് യുവാക്കളുടെ ഭാവിയാണ് കരിനിഴലിലാക്കിയിട്ടുള്ളത്.

എച്ച്‌വൺ ബി വിസകൾക്ക് മേൽ ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള കടുത്ത പുതിയ മാനദണ്ഡങ്ങളും ഒപ്റ്റി വിസ ലഭിക്കുന്നതിലെ സാങ്കേതിക തടസ്സങ്ങളും കാരണം കരിയർ പടുത്തുയർത്താൻ കഴിയാതെ വലിയൊരു ജനസംഖ്യാ വിഭാഗമാണ് പ്രതിസന്ധിയിലായിട്ടുള്ളത്. വിദേശ വിപണിയിലെ ഈ പുതിയ അധികാര മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചും അത് ഇന്ത്യൻ യുവാക്കളുടെ കരിയർ ദിശകളിലും നമ്മുടെ കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയിലും ഉണ്ടാക്കാൻ പോകുന്ന മാറ്റങ്ങളെക്കുറിച്ചുമുള്ള സമഗ്രമായ രാജ്യാന്തര പ്രത്യേക റിപ്പോർട്ട് താഴെ നൽകുന്നു.

കർശനമാകുന്ന എച്ച്‌വൺ ബി വിസകളും കംപ്ലയൻസ് ഓഡിറ്റുകളിലെ കടുത്ത ആഭ്യന്തര പൂട്ടുകളും

യുഎസ് സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റും ഇമിഗ്രേഷൻ വിഭാഗവും സംയുക്തമായി നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ ഇന്ത്യൻ ഐടി ജീവനക്കാരെയാണ് ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിയിട്ടുള്ളത്.

പുതിയ മിനിമം ശമ്പള നിബന്ധനകളുടെ വലിയ ആഘാതങ്ങൾ

അമേരിക്കൻ കമ്പനികൾ വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് എച്ച്‌വൺ ബി വിസ സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് നൽകണമെങ്കിൽ അവർക്ക് നൽകേണ്ട മിനിമം വേതന പരിധി യുഎസ് ലേബർ ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് വൻതോതിൽ വർദ്ധിപ്പിച്ചിരിക്കുകയാണ്. തദ്ദേശീയരായ അമേരിക്കൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ സംരക്ഷിക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെ കൊണ്ടുവന്ന ഈ ഉയർന്ന വേതന നിരക്ക് കാരണം പല ഇടത്തരം ഐടി കമ്പനികളും ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളെ പുതുതായി നിയമിക്കുന്നതിൽ നിന്നും പൂർണ്ണമായി പിന്നോട്ട് പോവുകയാണ്. ഇത് പഠനം കഴിഞ്ഞ് വിസ മാറ്റത്തിനായി കാത്തിരിക്കുന്ന പതിനായിരക്കണക്കിന് ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ വലിയൊരു കരിയർ സ്വപ്‌നമാണ് തകർത്തിട്ടുള്ളത്.

കംപ്ലയൻസ് ഓഡിറ്റുകളിലെ കടുത്ത ചതിക്കുഴികൾ

യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് കൺസൾട്ടിംഗ് കമ്പനികൾക്കും തേർഡ് പാർട്ടി വെണ്ടർമാർക്കും മേൽ അതീവ കടുത്ത ഓഡിറ്റിംഗാണ് ഇപ്പോൾ നടത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നത്. വ്യാജ പ്രൊജക്റ്റുകളും താല്കാലിക വിലാസങ്ങളും കാണിച്ച് വിസ കബളിപ്പിക്കുന്ന വലിയ ശൃംഖലകളെ പൂട്ടാൻ പുതിയ ടാക്‌സ് ഇന്റലിജൻസ് സംവിധാനങ്ങൾ ഫെഡറൽ ഏജൻസികളെ സഹായിക്കുന്നുണ്ട്. ഈ കടുത്ത പരിശോധനകൾ കാരണം യാതൊരുവിധ തെറ്റുകളും ചെയ്യാത്ത സാധാരണക്കാരായ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ വിസ അപേക്ഷകൾ പോലും വലിയ രീതിയിൽ നിരസിക്കപ്പെടുകയാണ്.

ലോട്ടറി സംവിധാനങ്ങളിലെ പുതിയ ആൽഗോരിതം നിയന്ത്രണങ്ങൾ

ഒരു വ്യക്തിക്ക് ഒരേസമയം ഒന്നിലധികം കമ്പനികൾ വഴി എച്ച്‌വൺ ബി വിസ ലോട്ടറി അപേക്ഷകൾ സമർപ്പിക്കുന്ന പഴയ ശൈലി പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ വഴി പൂർണ്ണമായി നിരോധിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഒരു പൗരന് ഒരു രജിസ്‌ട്രേഷൻ മാത്രം എന്ന കർശനമായ ഡിജിറ്റൽ പരിഷ്‌കാരം വന്നതോടെ വിസ ലഭിക്കാനുള്ള പ്രൊബബിലിറ്റി നിരക്ക് വൻതോതിൽ കുറയുകയുണ്ടായി. കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത് ഉയർന്ന മാർക്ക് വാങ്ങുന്ന പ്രതിഭകൾക്ക് പോലും ലോട്ടറി ഭാഗ്യമില്ലാത്ത ഒരൊറ്റ കാരണം കൊണ്ട് മാത്രം രാജ്യം വിടേണ്ടി വരുന്നത് വലിയൊരു നയതന്ത്ര അനീതിയാണ്.

ഒപ്റ്റി കാലയളവിലെ കടുത്ത തൊഴിലില്ലായ്മയും സിലിക്കൺ വാലിയിലെ ലേഓഫ് പ്രതിസന്ധികളും

ബിരുദം കഴിഞ്ഞിറങ്ങുന്ന വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അമേരിക്കൻ മണ്ണിൽ താല്കാലികമായി ജോലി ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്ന സമയപരിധി ഇന്ന് വലിയൊരു കരിയർ കെണിയായി മാറിയിരിക്കുകയാണ്.

തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തെ കടുത്ത അൺഎംപ്ലോയ്‌മെന്റ് ക്ലോക്കുകൾ

അത്യാധുനിക സ്റ്റെം കോഴ്‌സുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്ന കുട്ടികൾക്ക് ഒപ്റ്റി വിസ ലഭിക്കുമെങ്കിലും, കോഴ്‌സ് കഴിഞ്ഞ് കൃത്യം തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തിനുള്ളിൽ വിസ സ്‌പോൺസർഷിപ്പുള്ള ഒരു കമ്പനിയിൽ നിന്നും ഔദ്യോഗിക ഓഫർ ലെറ്റർ വാങ്ങി ഇമിഗ്രേഷൻ പോർട്ടലിൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ നിശ്ചിത സമയത്തിനുള്ളിൽ പണി കണ്ടെത്താൻ കഴിഞ്ഞില്ലെങ്കിൽ ഒപ്റ്റി വിസ റദ്ദാക്കപ്പെടുകയും അവർ രാജ്യം വിടാൻ നിർബന്ധിതരാവുകയും ചെയ്യും. വിപണിയിലെ കടുത്ത മന്ദത കാരണം ഈ തൊണ്ണൂറ് ദിവസത്തെ ക്ലോക്ക് പല വിദ്യാർത്ഥികളുടെയും മാനസിക സമാധാനമാണ് പൂർണ്ണമായി തകർക്കുന്നത്.

വൻകിട ടെക് കോർപ്പറേറ്റുകളുടെ കടുത്ത പിരിച്ചുവിടലുകൾ

ഗൂഗിൾ, ആമസോൺ, മെറ്റാ തുടങ്ങിയ വമ്പൻ സിലിക്കൺ വാലി കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര ചിലവുകൾ ചുരുക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി കഴിഞ്ഞ മാസങ്ങളിലും ആയിരക്കണക്കിന് തൊഴിലാളികളെയാണ് പിരിച്ചുവിട്ടത്. ഇങ്ങനെ ജോലി നഷ്ടപ്പെടുന്ന വിദേശ ജീവനക്കാർക്ക് പുതിയൊരു കമ്പനി കണ്ടെത്തി തങ്ങളുടെ വിസ സ്റ്റാറ്റസ് മാറ്റാൻ വെറും അറുപത് ദിവസത്തെ ഗ്രേസ് പിരിയഡ് മാത്രമാണ് യുഎസ് നിയമം അനുവദിക്കുന്നത്. ഈ ചുരുങ്ങിയ സമയത്തിനുള്ളിൽ വിസ സ്‌പോൺസർ ചെയ്യുന്ന മറ്റൊരു സ്ഥാപനം കണ്ടെത്തുക എന്നത് ഇന്നത്തെ വിപണി സാഹചര്യത്തിൽ അതീവ ദുഷ്‌കരമാണ്.

താല്കാലിക വാലന്റീരിയർ പണികളിലെ നിയമക്കുരുക്കുകൾ

ജോലി ലഭിക്കാത്ത കുട്ടികൾ തങ്ങളുടെ ഒപ്റ്റി വിസ കാലാവധി നിലനിർത്താനായി സർവ്വകലാശാലകളിലോ എൻജിഒകളിലോ സൗജന്യമായി ജോലി ചെയ്യുന്ന പഴയ രീതികൾക്കും പുതിയ ഇമിഗ്രേഷൻ ചട്ടങ്ങൾ കടുത്ത പൂട്ടുകളാണ് ഏർപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളത്. ഇത്തരം സൗജന്യ തസ്തികകളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്നവർ തങ്ങളുടെ ആഭ്യന്തര ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടുകളിലെ വിവരങ്ങളും നിത്യജീവിത ചിലവുകൾ കണ്ടെത്തുന്ന സ്രോതസ്സുകളും കൃത്യമായി വെളിപ്പെടുത്തണം. ഈ കടുത്ത നിബന്ധനകൾ സാധാരണക്കാരായ വിദ്യാർത്ഥികളെ കൂടുതൽ സാങ്കേതിക കുരുക്കുകളിലേക്ക് തള്ളിവിടുകയാണ്.

ലക്ഷങ്ങളുടെ എജ്യക്കേഷൻ ലോണുകളും ഇന്ത്യൻ മധ്യവർഗ്ഗ കുടുംബങ്ങളിലെ കടുത്ത ജപ്തി ഭീഷണികളും

വിദേശ പഠനം വഴി വലിയൊരു സാമ്പത്തിക സുരക്ഷിതത്വം സ്വപ്‌നം കണ്ട് നാട്ടിലെ പുരയിടങ്ങൾ പണയം വെച്ച മാതാപിതാക്കളാണ് ഈ റിവേഴ്‌സ് കുടിയേറ്റം മൂലം ഏറ്റവും കൂടുതൽ തകരുന്നത്.

അൻപത് ലക്ഷം മുതൽ ഒന്നരക്കോടി വരെയുള്ള കനത്ത ബാധ്യതകൾ

ഇന്ത്യയിലെ പ്രമുഖ ബാങ്കുകളിൽ നിന്നും തങ്ങളുടെ ഏക ആസ്തിയായ വീടും കൃഷിയിടവും ഈടായി നൽകിയാണ് പല കുടുംബങ്ങളും കുട്ടികളെ ഉയർന്ന പഠനത്തിനായി അമേരിക്കയിലേക്ക് അയക്കുന്നത്. ശരാശരി 50 ലക്ഷം രൂപ മുതൽ ഒന്നരക്കോടി രൂപ വരെ ചിലവഴിച്ചാണ് കുട്ടികൾ അവിടുത്തെ വമ്പൻ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റികളിൽ ഫീസ് ഒടുക്കുന്നത്. അമേരിക്കയിൽ ചെന്ന് ഡോളറിൽ ശമ്പളം വാങ്ങി ഈ കടങ്ങളെല്ലാം വേഗത്തിൽ വീട്ടാം എന്ന കണക്കുകൂട്ടലുകളാണ് വിപണിയിലെ പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ കാരണം പൂർണ്ണമായി തെറ്റിപ്പോയിട്ടുള്ളത്.

പ്രവാസി റെമിറ്റൻസ് ഇടിവുകളും ഗ്രാമീണ വിപണിയിലെ നിശ്ചലതകളും

മുൻകാലങ്ങളിൽ പ്രവാസി മലയാളികളും മറ്റ് ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകളും നാട്ടിലേക്ക് അയച്ചിരുന്ന വമ്പൻ സാമ്പത്തിക നിക്ഷേപങ്ങളായിരുന്നു നമ്മുടെ ആഭ്യന്തര വിപണിയുടെ പ്രധാന കരുത്ത്. എന്നാൽ മുപ്പതിനായിരത്തിലധികം ആളുകൾ ഒരൊറ്റ വർഷം കൊണ്ട് തിരികെ എത്തിയതോടെ വിദേശത്ത് നിന്നുള്ള പണത്തിന്റെ ഒഴുക്ക് വൻതോതിൽ കുറഞ്ഞിരിക്കുകയാണ്. ഇത് ഗ്രാമീണ മേഖലകളിലെ റിയൽ എസ്റ്റേറ്റ് വിപണിയെയും ബാങ്കിങ് നിക്ഷേപങ്ങളെയും വലിയ രീതിയിൽ പിന്നോട്ട് വലിക്കുന്നുണ്ട്.

മാതാപിതാക്കൾ നേരിടുന്ന കടുത്ത മാനസിക സമ്മർദ്ദങ്ങൾ

പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടും കുട്ടികൾ വെറുംകയ്യോടെ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിയെത്തമ്പോൾ നാട്ടിലെ ബാങ്ക് പലിശകൾ അനിയന്ത്രിതമായി വർദ്ധിക്കാൻ തുടങ്ങും. പ്രതിമാസ തിരിച്ചടവുകൾ മുടങ്ങുന്നതോടെ ബാങ്കുകൾ കടുത്ത നിയമനടപടികളിലേക്കും ജപ്തി നോട്ടീസുകളിലേക്കും കടക്കുന്നത് സാധാരണ കുടുംബങ്ങളെ പൂർണ്ണമായ ആഭ്യന്തര തകർച്ചയിലേക്കാണ് എത്തിച്ചിട്ടുള്ളത്. ജീവിതകാലം മുഴുവൻ കഠിനാധ്വാനം ചെയ്ത് സമ്പാദിച്ച സ്വന്തം വീട് നഷ്ടപ്പെടമോ എന്ന ഭീതി പല മാതാപിതാക്കളുടെയും ആരോഗ്യത്തെത്തന്നെ കടുത്ത രീതിയിൽ ബാധിക്കുന്നുണ്ട്.

ഭാരതീയ കോർപ്പറേറ്റ് വിപണിയിലെ പുതിയ കരിയർ വിന്യാസങ്ങളും റിട്ടേൺ പ്രീമിയത്തിന്റെ വലിയ സാദ്ധ്യതകളും

അന്താരാഷ്ട്ര തലത്തിൽ രൂപപ്പെടുന്ന വലിയ നയതന്ത്ര ചതുരങ്കങ്ങൾക്കിടയിലും ഭാരതത്തിന്റെ ആഭ്യന്തര വിപണി പുതിയ പ്രതിഭകളെ സ്വീകരിക്കാൻ വലിയ രീതിയിൽ സജ്ജമായിട്ടുണ്ട്.

ഗ്ലോബൽ കാപ്റ്റീവ് സെന്ററുകളിലെ ഉയർന്ന തസ്തികകൾ

ബെംഗളൂരു, ഹൈദരാബാദ്, മുംബൈ തുടങ്ങിയ ഇന്ത്യൻ നഗരങ്ങളിൽ പുതുതായി സ്ഥാപിക്കപ്പെടുന്ന അത്യാധുനിക ഗ്ലോബൽ കാപ്റ്റീവ് സെന്ററുകൾ (GCCs) വിദേശ പരിചയമുള്ള പ്രൊഫഷണലുകളെ വലിയ രീതിയിലാണ് സ്വാഗതം ചെയ്യുന്നത്. അമേരിക്കൻ വിപണിയിലെ കടുത്ത തൊഴിൽ സംസ്‌കാരവും ലീഡർഷിപ്പ് ക്വാളിറ്റിയും ഉള്ള ഇവർക്ക് തദ്ദേശീയ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളേക്കാൾ ഉയർന്ന മുൻഗണനയാണ് ലഭിക്കുന്നത്. ഇത് സ്വന്തം നാട്ടിൽ വെച്ചുതന്നെ വലിയ പ്രൊജക്റ്റുകളിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പുതിയ അവസരങ്ങൾ തുറന്നുനൽകുന്നു.

ഇരുപത്തിയഞ്ച് ശതമാനത്തിന്റെ റിട്ടേൺ സാലറി പ്രീമിയം

വിദേശത്തെ കടുത്ത വിസാ ആശങ്കകളിൽ ഒളിച്ചിരിക്കുന്നതിനേക്കാൾ ഭേദം സ്വന്തം നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങിപ്പോകുന്നതാണ് സുരക്ഷിതമെന്ന് പുതിയ തലമുറയിലെ യുവാക്കൾ ചിന്തിക്കാൻ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്. ഭാരതത്തിലെ മൾട്ടിനാഷണൽ കമ്പനികളും പ്രമുഖ ഐടി സ്റ്റാർട്ടപ്പുകളും വിദേശ ബിരുദമുള്ളവർക്ക് 20 മുതൽ 25 ശതമാനം വരെ കൂടുതൽ വേതനം നൽകാൻ തയ്യാറാകുന്നുണ്ടെന്നാണ് പുതിയ വിപണി അവലോകനങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് ഡാറ്റാ സയൻസ്, സൈബർ സുരക്ഷ, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് എന്നീ മേഖലകളിൽ ഈ മടങ്ങിവരവ് അതീവ കൂടുതലാണ്.

യുവാക്കളുടെ ചിന്താശേഷിയും രാജ്യത്തിന്റെ പുതിയ തിങ്ക് ടാങ്ക് വിന്യാസങ്ങളും
ഒരു രാജ്യത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ ആസ്തി എന്നത് അവിടുത്തെ യുവാക്കളുടെയും കുട്ടികളുടെയും സർഗ്ഗാത്മകമായ ചിന്താശേഷിയാണ്. അമേരിക്കയിലെ കടുത്ത ഉപരോധങ്ങൾ കാരണം ലോകോത്തര പ്രതിഭകൾ ഭാരതത്തിലേക്ക് മടങ്ങിയെത്തുന്നത് രാജ്യത്തിന്റെ ആഭ്യന്തര ഗവേഷണങ്ങൾക്കും സാങ്കേതിക വിപ്ലവങ്ങൾക്കും പുതിയൊരു വലിയ കരുത്ത് സമ്മാനിക്കും. സ്വന്തം മണ്ണിൽ വെച്ചുതന്നെ അന്താരാഷ്ട്ര നിലവാരമുള്ള അത്യാധുനിക ആപ്പുകളും സോഫ്റ്റ്‌വെയറുകളും വികസിപ്പിച്ചെടുക്കാൻ ഈ പുതിയ തിങ്ക് ടാങ്ക് വിന്യാസങ്ങൾ വലിയ രീതിയിൽ സഹായിക്കും.

അമേരിക്കൻ മണ്ണിലെ കടുത്ത വിസാ നിയമങ്ങളും ആഗോള സാമ്പത്തിക മന്ദതയും പ്രവാസി യുവാക്കളുടെ കരിയർ സ്വപ്‌നങ്ങൾക്ക് മേൽ കരിനിഴൽ വീഴ്ത്തുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഭാരതീയ വിപണിയിലെ പുതിയ സാങ്കേതിക കുതിച്ചുചാട്ടം അവർക്ക് വലിയൊരു പുതിയ സുരക്ഷിതത്വം സമ്മാനിക്കുന്നുണ്ട്. ബാങ്കുകളിൽ നിന്നും വലിയ തോതിൽ കടമെടുത്ത് യാതൊരുവിധ മുൻകരുതലുകളും ഇല്ലാതെ വിദേശത്തേക്ക് കുട്ടികളെ അയക്കുന്ന ശൈലി രക്ഷിതാക്കൾ അടിയന്തിരമായി പുനഃപരിശോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

വരും മാസങ്ങളിൽ അന്താരാഷ്ട്ര വിപണിയിൽ ഉണ്ടാകാൻ പോകുന്ന പുതിയ സാമ്പത്തിക മാറ്റങ്ങളും, ഇന്ത്യൻ കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ വിദേശ റിട്ടേണുകൾക്കായി ഒരുക്കുന്ന പുതിയ വലിയ കരിയർ അവസരങ്ങളുമായിരിക്കും ഈ റിവേഴ്‌സ് മൈഗ്രേഷന്റെ യഥാർത്ഥ ദിശയും സാധാരണ കുടുംബങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയും കൃത്യമായി നിർണ്ണയിക്കുക.

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്