അവധിയിലും സമാധാനമില്ല; 85 ശതമാനം ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാർക്കും സിക്ക് ലീവിലും ബോസിന്റെ ഫോൺ കോൾ എന്ന് സർവ്വേ

JANUARY 10, 2026, 4:08 AM

ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ സംസ്കാരം ജീവനക്കാരുടെ വ്യക്തിജീവിതത്തെ എത്രത്തോളം ബാധിക്കുന്നു എന്നതിന്റെ ഞെട്ടിക്കുന്ന വിവരങ്ങളാണ് പുതിയ സർവ്വേയിലൂടെ പുറത്തുവരുന്നത്. അസുഖം ബാധിച്ച് അവധിയിലായിരിക്കുമ്പോഴോ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റ് പൊതു അവധി ദിവസങ്ങളിലോ പോലും 85 ശതമാനം ഇന്ത്യൻ ജീവനക്കാർക്കും ജോലി സംബന്ധമായ ഫോൺ കോളുകൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് സർവ്വേ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ആഗോള ജോബ് പോർട്ടലായ ഇൻഡീഡ് (Indeed) നടത്തിയ പഠനത്തിലാണ് ഈ കണ്ടെത്തലുകൾ ഉള്ളത്.

ഔദ്യോഗിക ജോലി സമയത്തിന് ശേഷവും 88 ശതമാനം ജീവനക്കാരെയും തൊഴിലുടമകൾ ഫോണിലൂടെയോ സന്ദേശങ്ങളിലൂടെയോ ബന്ധപ്പെടുന്നുണ്ട്. അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ലഭിക്കുന്ന ഇത്തരം സന്ദേശങ്ങളോട് പ്രതികരിച്ചില്ലെങ്കിൽ അത് തങ്ങളുടെ കരിയറിനെ ബാധിക്കുമെന്ന് 79 ശതമാനം പേരും ഭയപ്പെടുന്നു. പ്രൊമോഷൻ ലഭിക്കില്ലെന്ന പേടിയും തൊഴിലിടത്തിലെ മോശം പ്രതിച്ഛായയും കാരണമാണ് പലരും അവധി ദിനങ്ങളിലും ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാകുന്നത്.

ജോലിയും വ്യക്തിജീവിതവും തമ്മിലുള്ള വേർതിരിവ് പൂർണ്ണമായും ഇല്ലാതാകുന്ന കാഴ്ചയാണ് ഇന്ത്യയിൽ കണ്ടുവരുന്നത്. യുവതലമുറയിലെ ജീവനക്കാർ, പ്രത്യേകിച്ച് ജെൻ സി (Gen Z) വിഭാഗത്തിലുള്ളവർ ഇത്തരം പ്രവണതകളോട് കടുത്ത വിയോജിപ്പുള്ളവരാണ്. തങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ സമയം മാനിക്കാത്ത ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാൻ പോലും ഇവർ തയ്യാറാണെന്ന് സർവ്വേയിൽ പറയുന്നുണ്ട്.

അതേസമയം, പഴയ തലമുറയിലുള്ളവർ ഇത്തരം ഫോൺ കോളുകളെ തങ്ങളോടുള്ള വിശ്വാസമായിട്ടാണ് കാണുന്നത്. എന്നാൽ ഇത് ജീവനക്കാരിൽ കടുത്ത മാനസിക സമ്മർദ്ദത്തിനും ജോലിയിലുള്ള താൽപ്പര്യം കുറയാനും കാരണമാകുന്നുണ്ട്. ഓസ്‌ട്രേലിയയും സിംഗപ്പൂരും പോലുള്ള രാജ്യങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഇന്ത്യയിലെ സാഹചര്യം ഏറെ ദയനീയമാണ്.

ജോലി സമയം കഴിഞ്ഞാൽ ജീവനക്കാരെ ശല്യം ചെയ്യുന്നത് ഒഴിവാക്കാൻ പ്രത്യേക നിയമം വേണമെന്ന ആവശ്യം രാജ്യത്ത് ശക്തമാകുകയാണ്. 'റൈറ്റ് ടു ഡിസ്‌കണക്ട്' (Right to Disconnect) എന്ന പേരിൽ പാർലമെന്റിൽ സ്വകാര്യ ബിൽ പോലും അവതരിപ്പിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ഭൂരിഭാഗം തൊഴിലുടമകളും ഇത്തരം ഒരു നിയമം കൊണ്ടുവരുന്നതിനെ അനുകൂലിക്കുന്നു എന്നതും ശ്രദ്ധേയമാണ്.

അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപിന്റെ ഭരണത്തിന് കീഴിൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന പുതിയ തൊഴിൽ നയങ്ങൾ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള ടെക് കമ്പനികളെ സ്വാധീനിക്കുന്നുണ്ട്. തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനായി പല കമ്പനികളും പുതിയ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കൊണ്ടുവരാൻ ആലോചിക്കുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ കമ്പനികൾ ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ ഉൾക്കൊണ്ടില്ലെങ്കിൽ മികച്ച പ്രതിഭകളെ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് വിദഗ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നു.

ജീവനക്കാർക്ക് അധിക ജോലിഭാരം നൽകുന്നതിന് പകരം കൃത്യമായ പ്രതിഫലം നൽകാനും ചില കമ്പനികൾ തയ്യാറാകുന്നുണ്ട്. എങ്കിലും മാനസികാരോഗ്യം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി അവധി ദിവസങ്ങളിൽ ജോലിയിൽ നിന്ന് പൂർണ്ണമായും വിട്ടുനിൽക്കാൻ അനുവദിക്കണമെന്നതാണ് പൊതുവായ ആവശ്യം. ഇന്ത്യയിലെ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ഈ വലിയ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ സർക്കാർ ഇടപെടൽ അനിവാര്യമായിരിക്കുകയാണ്.

English Summary:

A recent survey by global job platform Indeed reveals that 85 percent of Indian employees are contacted by their managers even during sick leave or public holidays. The study shows that 88 percent of workers are regularly disturbed outside of official working hours. Around 79 percent of employees fear negative consequences such as missed promotions if they do not respond to after hours messages. There is a growing demand for a Right to Disconnect law in India to protect personal time. Employers also expressed concern about losing top talent due to poor work life balance.