-20250614125953.jpg)
പതിറ്റാണ്ടുകളായി കുവൈറ്റ് പ്രവാസികള്‍ക്ക് അവസരങ്ങളുടെ കേന്ദ്രമാണ്. സ്ഥിരമായ ജോലികളും നികുതി രഹിത ശമ്പളവും വാഗ്ദാനം ചെയ്ത് ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിലാളികളെ കുവൈറ്റ് ആകര്‍ഷിക്കുകയാണ്. ഗള്‍ഫ് രാഷ്ട്രഹ്ങള്‍ ആരാണ് വരുന്നത്, ആരാണ് താമസിക്കുന്നത്, ആരാണ് പോകുന്നത് എന്നതില്‍ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ കര്‍ശനമാക്കുകയാണ്. കുവൈറ്റിന്റെ വിസ സംവിധാനം തൊഴില്‍ അവകാശങ്ങള്‍, കുടുംബജീവിതം മുതല്‍ പുതിയ ഡിജിറ്റല്‍ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകള്‍, നിയമപരമായ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ വരെ എല്ലാറ്റിനെയും ബാധിക്കുന്ന ഒരു സംവിധാനത്തിലേയ്ക്ക് മാറിയിരിക്കുന്നു.
നിങ്ങള്‍ കുവൈറ്റിലേക്ക് മാറുന്നത് പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിലോ, അല്ലെങ്കില്‍ ഇതിനകം ഒരു വിദേശ തൊഴിലാളിയോ കുടുംബാംഗമോ ആയി രാജ്യത്ത് താമസിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലോ, നിങ്ങള്‍ നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെ ടൂറിസ്റ്റ് വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിലോ നാട്ടിലേക്ക് മടങ്ങാന്‍ ആലോചിക്കുകയാണെങ്കിലോ, നിങ്ങള്‍ അറിയേണ്ടതെല്ലാം ഇതാ.
ഈ ആഴ്ച രാജ്യത്തെ പ്രവാസി തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഒരു പ്രധാന നയമാറ്റം കുവൈറ്റ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. എല്ലാ വിദേശ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരും (ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 18 റെസിഡന്‍സി ഉള്ളവര്‍) രാജ്യം വിടുന്നതിന് മുമ്പ് തൊഴിലുടമയുടെ വ്യക്തമായ അനുമതി നേടിയിരിക്കണം. കൂടാതെ കഫാല (സ്‌പോണ്‍സര്‍ഷിപ്പ്) സമ്പ്രദായത്തിന് കീഴില്‍ ഗള്‍ഫിലെ മറ്റിടങ്ങളില്‍ സാധാരണമായി കാണപ്പെടുന്ന ഈ 'എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ്' സംവിധാനം ഇപ്പോള്‍ ജൂലൈ 1 മുതല്‍ കുവൈറ്റില്‍ പൂര്‍ണ്ണമായും പ്രാബല്യത്തില്‍ വന്നിരിക്കുകയാണ്.
ഇത് എന്താണ് അര്‍ത്ഥമാക്കുന്നത്?
നിങ്ങള്‍ ഒരു സ്വകാര്യ കമ്പനിയില്‍ ജോലി ചെയ്യുകയാണെങ്കില്‍, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ (കഫീല്‍) ഔദ്യോഗിക സര്‍ക്കാര്‍ പോര്‍ട്ടലുകള്‍ വഴി നിങ്ങളുടെ യാത്രയ്ക്ക് അംഗീകാരം നല്‍കിയില്ലെങ്കില്‍, താല്‍ക്കാലികമായി പോലും കുവൈറ്റ് വിടാന്‍ കഴിയില്ല. ഇതില്‍ സ്ഥിരമായ പുറപ്പെടലുകളും പതിവ് അവധിക്കാലങ്ങളും ഉള്‍പ്പെടുന്നു. ഈ സംവിധാനം ഓണ്‍ലൈവഴിയാണ് ചെയ്യുന്നത്. സഹേല്‍ ആപ്പ് അല്ലെങ്കില്‍ അഷാല്‍ മാന്‍പവര്‍ പോര്‍ട്ടല്‍ വഴി ലളിതമാക്കിയിരിക്കുന്നു. എന്നാല്‍ ആത്യന്തികമായി, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരം അത്യാവശ്യമാണ്.
അപേക്ഷിക്കേണ്ട വിധം
ജീവനക്കാര്‍ സഹേല്‍ ആപ്പില്‍ ലോഗിന്‍ ചെയ്യുകയും അവരുടെ സിവില്‍ ഐഡിയും യാത്രാ തീയതികളും ഉപയോഗിച്ച് ഒരു അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുകയും തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരത്തിനായി കാത്തിരിക്കുകയും വേണം. നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ കാരണമില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ അഭ്യര്‍ത്ഥനയ്ക്ക് മറുപടി നല്‍കുകയോ നിരസിക്കുകയോ ചെയ്തില്ലെങ്കില്‍, നിങ്ങള്‍ക്ക് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാന്‍പവറില്‍ പരാതി നല്‍കാം.
ആരെയാണ് ഇത് ബാധിക്കുന്നത്
എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ പ്രവാസികളും (ആര്‍ട്ടിക്കിള്‍ 18 റെസിഡന്‍സി) അവരുടെ ആശ്രിതര്‍ക്കും ഇത് ബാധകമാണ്. സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് യാത്രയ്ക്ക് വളരെക്കാലമായി വകുപ്പുതല അനുമതി ആവശ്യമാണ്. നിയമവിരുദ്ധമായ പുറപ്പെടലുകള്‍ തടയാനും തൊഴിലാളികള്‍ സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകള്‍ നിറവേറ്റുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാനും ഒളിച്ചോട്ടം അല്ലെങ്കില്‍ തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ ക്രമക്കേടുകള്‍ പോലുള്ള ദുരുപയോഗങ്ങള്‍ തടയാനും ഈ നടപടി സഹായിക്കുമെന്ന് അധികൃതര്‍ പറയുന്നു.
പുതിയ എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് നിയന്ത്രണം ഗള്‍ഫില്‍ വ്യാപകമായി നിലനില്‍ക്കുന്ന ഒരു ചട്ടക്കൂടായ 'കഫാല' സ്‌പോണ്‍സര്‍ഷിപ്പ് സംവിധാനവുമായി ഇത് ഇഴചേര്‍ന്നിരിക്കുന്നു. കഫാല പ്രകാരം, കുടിയേറ്റ തൊഴിലാളികളുടെ വിസകള്‍ അവരുടെ തൊഴിലുടമകളുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സ്‌പോണ്‍സര്‍മാര്‍ക്ക് അവരുടെ ജീവനക്കാരുടെ നിയമപരമായ നിലയിലും ചരിത്രപരമായി അവരുടെ നീക്കത്തിലും ഗണ്യമായ നിയന്ത്രണം നല്‍കുന്നു.
പുതിയ നിയമത്തിന് പിന്നിലെ യുക്തി
പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഓഫ് മാന്‍പവര്‍ (PAM) അനുസരിച്ച്, എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റിന്റെ പ്രാഥമിക ലക്ഷ്യങ്ങള്‍ ബഹുമുഖമാണ്.
മേല്‍നോട്ടം ശക്തിപ്പെടുത്തല്‍: പ്രവാസി തൊഴിലാളി പ്രസ്ഥാനത്തിന്റെ സര്‍ക്കാര്‍ മേല്‍നോട്ടം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുക, രാജ്യത്ത് ആരാണ് പ്രവേശിക്കുന്നതെന്നും പുറത്തുപോകുന്നതെന്നും വ്യക്തമായ ചിത്രം നല്‍കുക എന്നതാണ് ഈ നടപടിയുടെ ലക്ഷ്യം.
അവകാശങ്ങള്‍ സന്തുലിതമാക്കല്‍: 'തൊഴിലാളികളുടെയും തൊഴിലുടമകളുടെയും അവകാശങ്ങള്‍ക്കിടയില്‍ ഒരു സന്തുലിതാവസ്ഥ ഉറപ്പാക്കാന്‍' പെര്‍മിറ്റ് ശ്രമിക്കുന്നു. സാമ്പത്തിക ബാധ്യതകള്‍ തീര്‍ക്കാതെയോ കരാര്‍ കടമകള്‍ നിറവേറ്റാതെയോ തൊഴിലാളികള്‍ രാജ്യം വിടുന്നത് തടയാനുള്ള ശ്രമമാണ് ഇത് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്.
ലംഘനങ്ങള്‍ കുറയ്ക്കല്‍: കടങ്ങള്‍ തീര്‍ക്കാതെയോ ശരിയായ രേഖകളില്ലാതെയോ തൊഴിലാളികള്‍ പോകുന്നത് പോലുള്ള അനധികൃത യാത്രകളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ലംഘനങ്ങള്‍ കുറയ്ക്കാന്‍ അതോറിറ്റി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
വിസ വ്യാപാരം തടയല്‍: ഉദ്യോഗസ്ഥര്‍ എടുത്തുകാണിച്ചതുപോലെ, നിയമവിരുദ്ധ വിസ വ്യാപാരവും തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ ക്രമക്കേടുകളും തടയാന്‍ സഹായിക്കുക എന്നതാണ് ഈ നിയന്ത്രണത്തിന്റെ ഒരു പ്രധാന അടിസ്ഥാന ലക്ഷ്യം.
സംവിധാനത്തിന്റെ പ്രവര്‍ത്തനം
എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് നേടുന്നതിനുള്ള പ്രക്രിയ പ്രധാനമായും ഓണ്‍ലൈനായും 24/7 ആക്സസ് ചെയ്യാവുന്ന രീതിയിലുമാണ് രൂപകല്‍പ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.
തൊഴിലാളി അപേക്ഷ: പ്രവാസി തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അവരുടെ സിവില്‍ ഐഡി നമ്പറും വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളും ഉപയോഗിച്ച് ഇലക്ട്രോണിക് സര്‍വീസസ് (സഹേല്‍) എന്ന ഏകീകൃത ഗവണ്‍മെന്റ് ആപ്ലിക്കേഷന്‍ വഴിയോ മാന്‍പവര്‍ അതോറിറ്റിയുടെ ആഷാല്‍ പോര്‍ട്ടല്‍ വഴിയോ ഒരു ഇലക്ട്രോണിക് എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റ് അഭ്യര്‍ത്ഥന സമര്‍പ്പിക്കാം. അപേക്ഷ സമര്‍പ്പിക്കുമ്പോള്‍ പെര്‍മിറ്റിന്റെ ആരംഭ, അവസാന തീയതികള്‍ തിരഞ്ഞെടുക്കാന്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് അവകാശമുണ്ട്. പ്രധാനമായി പെര്‍മിറ്റ് ഒരു പ്രത്യേക റിട്ടേണ്‍ തീയതിക്ക് ഒരു പ്രതിബദ്ധതയും നല്‍കുന്നില്ല.
തൊഴിലുടമയുടെ അംഗീകാരം: അപേക്ഷ പിന്നീട് സ്വയമേവ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് അംഗീകാരത്തിനായി അയയ്ക്കും. തൊഴിലുടമകള്‍ സഹേല്‍-ബിസിനസ് ആപ്പ് അല്ലെങ്കില്‍ ആഷാല്‍ പോര്‍ട്ടല്‍ ഉപയോഗിക്കണം. പെര്‍മിറ്റ് നല്‍കുന്നതിനുമുമ്പ് സിസ്റ്റം തൊഴിലുടമ-ജീവനക്കാരന്‍ പൊരുത്തം സ്വയമേവ പരിശോധിക്കും. ഒരു കമ്പനിയിലെ അംഗീകൃത വ്യക്തികള്‍ക്ക് ഈ അഭ്യര്‍ത്ഥനകള്‍ സ്വയമേവ അംഗീകരിക്കാന്‍ കഴിയും.
തല്‍ക്ഷണം: തൊഴിലുടമ അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാല്‍, അധിക ഔപചാരികതകളില്ലാതെ പെര്‍മിറ്റ് തല്‍ക്ഷണം നല്‍കുന്നു.
നിഷേധിക്കലുകളും തര്‍ക്കങ്ങളും പരിഹരിക്കല്‍: തൊഴിലുടമകളുടെ സാധ്യതയുള്ള ദുരുപയോഗം ലഘൂകരിക്കുന്നതിന്, സര്‍ക്കാര്‍ തൊഴിലാളികള്‍ക്ക് ഒരു പരിഹാരം നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. ഒരു തൊഴിലുടമ പ്രതികരിക്കുന്നതില്‍ പരാജയപ്പെടുകയോ സാധുവായ കാരണമില്ലാതെ അന്യായമായി ഒരു അഭ്യര്‍ത്ഥന നിരസിക്കുകയോ ചെയ്താല്‍, തൊഴിലാളിക്ക് പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോര്‍ മാന്‍പവറില്‍ പരാതി നല്‍കാം.
വികസിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുന്ന കുടുംബ വിസ നിയന്ത്രണങ്ങള്‍: സന്തുലിതാവസ്ഥ കൈവരിക്കുന്നു
എക്‌സിറ്റ് പെര്‍മിറ്റിന് പുറമേ, സ്‌പോണ്‍സര്‍മാര്‍ക്ക് അവരുടെ ആശ്രിതരെ സാമ്പത്തികമായി പിന്തുണയ്ക്കാന്‍ കഴിയുമെന്ന് ഉറപ്പാക്കാന്‍ ലക്ഷ്യമിട്ട്, പ്രവാസികള്‍ക്കുള്ള കുടുംബ വിസകളെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന കര്‍ശനമായ നിയമങ്ങളും കുവൈറ്റ് നടപ്പാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ
ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
.
ടെലിഗ്രാം :ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .
ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്
.jpg)
-20250614025512.jpeg)
-(1)-20250614024407.jpg)
-20250614022211.jpeg)
-20250614020218.jpeg)
-20250614015409.jpeg)
