ന്യൂയോര്‍ക്ക്: ലോകത്തെ ഏറ്റവും വലിയ സാമ്പത്തിക ശക്തിയായ അമേരിക്കയില്‍ വരും വര്‍ഷത്തില്‍ തൊഴിലുടമകളെയും ജീവനക്കാരെയും ഒരുപോലെ പ്രതിസന്ധിയിലാക്കിക്കൊണ്ട് ആരോഗ്യ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് നിരക്കുകളില്‍ വന്‍ വര്‍ദ്ധനവ് ഉണ്ടാകുമെന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ട്. പ്രമുഖ ആഗോള കണ്‍സള്‍ട്ടിംഗ് സ്ഥാപനമായ മാര്‍ഷ് നടപ്പിലാക്കിയ പുതിയ സര്‍വേ പ്രകാരം, ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ ആരോഗ്യ ഇന്‍ഷുറന്‍സിനായി കമ്പനികളും തൊഴിലാളികളും ചേര്‍ന്ന് വഹിക്കേണ്ടിവരുന്ന ശരാശരി ചെലവില്‍ 8.2 ശതമാനത്തിന്റെ കുതിച്ചുചാട്ടമുണ്ടാകും. 2003 ന് ശേഷം രാജ്യം സാക്ഷ്യം വഹിക്കുന്ന ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന വാര്‍ഷിക വര്‍ദ്ധനവാണിത്.

പെരുകി വരുന്ന ഇന്‍ഷുറന്‍സ് ചെലവുകള്‍ നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനായി ഭൂരിഭാഗം കമ്പനികളും കടുത്ത നടപടികളിലേക്ക് കടക്കുകയാണ്. ചെലവ് ചുരുക്കലിന്റെ ഭാഗമായി ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പദ്ധതികളിലെ ഡിഡക്റ്റബിള്‍ തുക വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ തീരുമാനിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഇത് ജീവനക്കാരുടെ പ്രതിമാസ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പ്രീമിയം തുക വര്‍ദ്ധിക്കാതെ നിര്‍ത്താന്‍ സഹായിക്കുമെങ്കിലും, ആശുപത്രികളില്‍ ചികിത്സ തേടേണ്ടി വരുമ്പോള്‍ ജീവനക്കാര്‍ സ്വന്തം കൈയില്‍ നിന്ന് ചെലവഴിക്കേണ്ട തുക കുത്തനെ കൂട്ടും. ഇത്തരം നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ നടപ്പിലാക്കിയില്ലെങ്കില്‍ കമ്പനികളുടെ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് ചെലവ് 11 ശതമാനം വരെ ഉയര്‍ന്നേക്കാമായിരുന്നുവെന്നാണ് സര്‍വേ വിവരങ്ങള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

രാജ്യത്ത് ഇന്‍ഷുറന്‍സ് നിരക്കുകള്‍ ഇത്രയധികം കുതിച്ചുയരുന്നതിന് പിന്നില്‍ പ്രധാനമായും മൂന്ന് കാരണങ്ങളാണ് വിദഗ്ദ്ധര്‍ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നത്. ആദ്യമായി, കാന്‍സര്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ള ഗുരുതര രോഗങ്ങളുടെ ചികിത്സയ്ക്കായി വേണ്ടിവരുന്ന വന്‍ തുകയാണ് നിരക്കുകളില്‍ പ്രതിഫലിക്കുന്നത്. രണ്ടാമതായി വന്‍കിട ആശുപത്രി ശൃംഖലകള്‍ പരസ്പരം ലയിക്കുന്നതുമൂലം പ്രാദേശിക ചികിത്സാ കേന്ദ്രങ്ങളുടെ എണ്ണം കുറയുകയും, ഇത് ഇന്‍ഷുറന്‍സ് കമ്പനികളുമായി നിരക്കുകള്‍ നിശ്ചയിക്കുമ്പോള്‍ ആശുപത്രി മാനേജ്മെന്റുകള്‍ക്ക് കൂടുതല്‍ മേല്‍ക്കൈ നല്‍കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മൂന്നാമത്തെ പ്രധാന കാരണം, വന്‍തോതില്‍ വിറ്റഴിക്കപ്പെടുന്ന ജനപ്രിയ മരുന്നുകളുടെ അമിതമായ വിലയാണ്. പ്രത്യേകിച്ച് ജി.എല്‍.പി-1 വിഭാഗത്തില്‍പ്പെടുന്ന, ശരീരഭാരം കുറയ്ക്കാന്‍ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കുന്ന മരുന്നുകളുടെ വന്‍ ഡിമാന്‍ഡും ഉയര്‍ന്ന വിലയും ഇന്‍ഷുറന്‍സ് തുക ഉയര്‍ന്ന നിലയില്‍ തുടരുന്നതിന് കാരണമാകുന്നുണ്ട്. അമിതമായ ചെലവ് കാരണം ചില കമ്പനികള്‍ ഇത്തരം മരുന്നുകള്‍ക്കുള്ള ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പരിരക്ഷ പൂര്‍ണ്ണമായി പിന്‍വലിക്കുകയോ കര്‍ശന നിയന്ത്രണങ്ങള്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്ന സ്ഥിതിയുമുണ്ട്.

പൊതുവെ തൊഴിലുടമകള്‍ നല്‍കുന്ന ആരോഗ്യ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പ്രീമിയം തുകയുടെ 80 ശതമാനത്തോളമാണ് കമ്പനികള്‍ വഹിക്കുന്നത്. ബാക്കി വരുന്ന 20 ശതമാനം തുക ജീവനക്കാരുടെ മാസശമ്പളത്തില്‍ നിന്ന് ഈടാക്കുകയാണ് പതിവ്. കഴിഞ്ഞ ഇരുപത് വര്‍ഷത്തിലധികമായി ഈ ചെലവ് പങ്കിടല്‍ രീതിയാണ് തുടര്‍ന്നുപോരുന്നതെന്ന് പ്രമുഖ ഹെല്‍ത്ത് പോളിസി റിസര്‍ച്ച് സ്ഥാപനമായ കെഎഫ്എഫിന്റെ സഹഡയറക്ടര്‍ മാത്യു റേ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു. അതിനാല്‍ തന്നെ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് നിരക്കുകള്‍ വര്‍ദ്ധിക്കുമ്പോള്‍ അതിന്റെ വലിയൊരു ഭാരം ജീവനക്കാരുടെ കൈവശമുള്ള ശമ്പള തുക കുറച്ചുകൊണ്ട് നേരിട്ട് ബാധിക്കും.

ഇതുകൂടാതെ പ്രമുഖ ബ്രോക്കിംഗ് സ്ഥാപനമായ എയോണ്‍ പുറത്തുവിട്ട കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം, ഒരു ജീവനക്കാരന്‍ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് പ്രീമിയവും മറ്റ് ചികിത്സാച്ചെലവുകളുമായി പ്രതിവര്‍ഷം ശരാശരി 5,300 ഡോളറോളം സ്വന്തം കൈയില്‍ നിന്ന് ചെലവഴിക്കേണ്ടി വരുമെന്നാണ് പ്രവചിക്കുന്നത്. പ്രീമിയം ഇനത്തില്‍ മാത്രം 3,130 ഡോളറും, നേരിട്ടുള്ള ചികിത്സാച്ചെലവുകള്‍ക്കായി 2,167 ഡോളറും നീക്കിവെക്കേണ്ടി വരും. ഇത് മുന്‍വര്‍ഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 7.9 ശതമാനം കൂടുതലാണ്. കഴിഞ്ഞ ഒരു പതിറ്റാണ്ടിനിടയില്‍ ജീവനക്കാരുടെ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് ചെലവില്‍ ഉണ്ടാകുന്ന ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന വര്‍ദ്ധനവാണിത്.

സെപ്റ്റംബര്‍ മുതല്‍ നവംബര്‍ വരെയുള്ള മാസങ്ങളില്‍ സാധാരണയായി നടക്കുന്ന ഓപ്പണ്‍ എന്റോള്‍മെന്റ് സീസണ്‍ ആരംഭിക്കാനിരിക്കെ, നിലവിലുണ്ടാകുന്ന ഈ വിലക്കയറ്റം ദശലക്ഷക്കണക്കിന് കുടുംബങ്ങളുടെ വാര്‍ഷിക ബജറ്റിനെ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കും. അമേരിക്കയില്‍ 65 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള ഏകദേശം 16.5 കോടിയോളം ആളുകള്‍ (ഏകദേശം 66%) തൊഴിലുടമകള്‍ നല്‍കുന്ന ആരോഗ്യ ഇന്‍ഷുറന്‍സിനെ ആശ്രയിച്ചാണ് ജീവിക്കുന്നത്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ കമ്പനികള്‍ വരുത്തുന്ന ഈ നയമാറ്റങ്ങള്‍ ഭൂരിഭാഗം വരുന്ന സാധാരണക്കാരുടെ സാമ്പത്തിക ഭദ്രതയെ ഗുരുതരമായി ബാധിക്കും.

ചുരുക്കത്തില്‍ വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഹെല്‍ത്ത്കെയര്‍ ചെലവുകള്‍ താങ്ങാനാകാതെ കമ്പനികളും ജീവനക്കാരും ഒരുപോലെ ഞെരുങ്ങുന്ന അവസ്ഥയാണുള്ളത്. മുന്‍ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ചെലവ് വര്‍ദ്ധനവിന്റെ ആഘാതം ജീവനക്കാരിലേക്ക് കൈമാറുന്നത് കമ്പനികള്‍ പരമാവധി ഒഴിവാക്കിയിരുന്നെങ്കിലും, തുടര്‍ച്ചയായി ഉണ്ടാകുന്ന ഈ വലിയ വര്‍ദ്ധനവ് കാരണം വരും വര്‍ഷങ്ങളില്‍ കൂടുതല്‍ തുക ജീവനക്കാരില്‍ നിന്ന് തന്നെ ഈടാക്കാന്‍ കമ്പനികള്‍ നിര്‍ബന്ധിതരാകുമെന്നാണ് ആരോഗ്യ മേഖലയിലെ വിദഗ്ദ്ധര്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നത്.

English summary

A recent survey by health consulting firm Marsh reveals that employer-sponsored health insurance costs in the U.S. are projected to rise by an average of 8.2% in 2027—marking the sharpest single-year increase since 2003—driven by soaring treatment costs for serious illnesses like cancer, hospital network consolidation, and high demand for expensive GLP-1 weight-loss drugs. To manage these escalating expenses, nearly 60% of employers plan to adjust benefits by raising deductibles, which will lower monthly premiums but increase workers' out-of-pocket costs. Combined with typical 80/20 employer-employee cost-sharing models, data from Aon estimates that employees will spend an average of nearly $5,300 annually on premiums and care, creating significant financial pressure for the roughly 165 million Americans who rely on employer health plans as they approach open enrollment.

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്