രാജ്യത്തെ വിദ്യാർത്ഥിനികൾക്കും ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ത്രീകൾക്കും ആർത്തവാവധി നിർബന്ധമാക്കണമെന്ന് ആവശ്യപ്പെട്ട് സമർപ്പിച്ച പൊതുതാൽപ്പര്യ ഹർജി സുപ്രീം കോടതി തള്ളി. ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് സൂര്യ കാന്ത്, ജസ്റ്റിസ് ജോയ്മാല്യ ബാഗ്ചി എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് ഈ നിർണ്ണായക ഉത്തരവ് പുറപ്പെടുവിച്ചത്. ആർത്തവാവധി നിയമപരമായ ബാധ്യതയാക്കിയാൽ അത് സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ സാധ്യതകളെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്ന് കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. തൊഴിലുടമകൾ സ്ത്രീകളെ ജോലിക്കെടുക്കാൻ മടിക്കുമെന്നും കോടതി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

സ്ത്രീകൾക്ക് ആർത്തവാവധി നിർബന്ധമാക്കുന്നത് അവരെ ദുർബലരായി ചിത്രീകരിക്കുന്നതിന് തുല്യമാണെന്ന് ചീഫ് ജസ്റ്റിസ് അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. ഇത്തരമൊരു നയം നിലവിൽ വന്നാൽ ജുഡീഷ്യൽ സർവീസിലും സർക്കാർ ജോലികളിലും ഉൾപ്പെടെ സ്ത്രീകൾക്ക് അവസരം കുറയാൻ കാരണമാകും. ഈ വിഷയം സർക്കാരിന്റെ നയപരമായ തീരുമാനമാണെന്നും കോടതിക്ക് ഇതിൽ ഇടപെടാൻ പരിമിതികളുണ്ടെന്നും ബെഞ്ച് വ്യക്തമാക്കി. ഹർജിക്കാരൻ ഉന്നയിച്ച കാര്യങ്ങൾ കേന്ദ്ര വനിതാ ശിശുവികസന മന്ത്രാലയത്തിന്റെ പരിഗണനയ്ക്ക് വിടാനും കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു.

ആർത്തവാവധി എന്നത് നല്ലൊരു കാര്യമാണെങ്കിലും അത് നിയമത്തിലൂടെ അടിച്ചേൽപ്പിക്കുന്നത് വിപരീത ഫലം ചെയ്യുമെന്നാണ് കോടതിയുടെ വിലയിരുത്തൽ. നിലവിൽ കേരളം ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചില സംസ്ഥാനങ്ങളും ചില സ്വകാര്യ കമ്പനികളും ആർത്തവാവധി നൽകുന്നുണ്ട്. ഇത് സ്വമേധയാ നൽകുന്നതാണ് ഉചിതമെന്നും നിയമമാക്കിയാൽ അത് ലിംഗവിവേചനത്തിന് വഴിയൊരുക്കുമെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു. സ്ത്രീകൾക്ക് പ്രത്യേക അവധി നൽകേണ്ടി വരുമെന്ന ഭയത്താൽ കമ്പനികൾ പുരുഷന്മാരെ മാത്രം ജോലിക്കെടുക്കുന്ന സാഹചര്യം ഉണ്ടാകരുത്.

ഗർഭകാലത്ത് സ്ത്രീകൾക്ക് അവധി നൽകുന്നതുപോലെ ആർത്തവ സമയത്തെ ശാരീരിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ പരിഗണിച്ചും അവധി വേണമെന്നായിരുന്നു ഹർജിയിലെ വാദം. എന്നാൽ ആർത്തവം ഒരു സ്വാഭാവിക പ്രക്രിയയാണെന്നും അതിനെ ഒരു രോഗമായി കാണേണ്ടതില്ലെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. സ്ത്രീകളുടെ കരിയറിനെ ബാധിക്കുന്ന തരത്തിലുള്ള തീരുമാനങ്ങൾ കോടതിയുടെ ഭാഗത്തുനിന്ന് ഉണ്ടാകില്ലെന്നും ബെഞ്ച് ആവർത്തിച്ചു. കേന്ദ്ര സർക്കാർ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളുമായും ചർച്ച നടത്തി ഉചിതമായ നയം രൂപീകരിക്കട്ടെയെന്നും കോടതി പറഞ്ഞു.

അമേരിക്കൻ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ് ഉൾപ്പെടെയുള്ള ലോക നേതാക്കൾ സ്ത്രീ ശാക്തീകരണത്തിന് പ്രാധാന്യം നൽകുന്ന ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ തൊഴിൽ മേഖലയിലെ തുല്യത പ്രധാനമാണെന്ന് കോടതി ഓർമ്മിപ്പിച്ചു. ലോകത്തെ പല രാജ്യങ്ങളിലും ആർത്തവാവധി നിലവിലുണ്ടെങ്കിലും ഇന്ത്യയിലെ സാഹചര്യത്തിൽ ഇത് നടപ്പിലാക്കുമ്പോൾ പ്രായോഗിക ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഉണ്ടാകാം. സ്പെയിൻ, ജപ്പാൻ തുടങ്ങിയ രാജ്യങ്ങളിലെ നിയമങ്ങൾ ഹർജിക്കാരൻ ചൂണ്ടിക്കാട്ടിയെങ്കിലും ഇന്ത്യയിൽ ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയെ തകർക്കുമെന്ന് കോടതി വിലയിരുത്തി.

തൊഴിലിടങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ആവശ്യമായ മറ്റ് സൗകര്യങ്ങൾ ഒരുക്കുന്നതിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കേണ്ടതെന്ന് കോടതി പറഞ്ഞു. ആർത്തവ ശുചിത്വത്തിനായുള്ള സൗകര്യങ്ങളും ശുചിമുറികളും വിദ്യാലയങ്ങളിലും ഓഫീസുകളിലും ഉറപ്പാക്കണമെന്ന് നേരത്തെ കോടതി ഉത്തരവിട്ടിരുന്നു. എന്നാൽ ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധി എന്നത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് അധിക ബാധ്യതയുണ്ടാക്കുമെന്നും അത് സ്ത്രീകളുടെ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെ ഇല്ലാതാക്കുമെന്നും സുപ്രീം കോടതി അടിവരയിട്ടു പറഞ്ഞു. സമൂഹത്തിലെ എല്ലാ വിഭാഗങ്ങളുടെയും അഭിപ്രായം തേടിയ ശേഷം മാത്രമേ ഇത്തരമൊരു നയത്തിലേക്ക് കടക്കാവൂ എന്നും കോടതി നിർദ്ദേശിച്ചു.

English Summary:

The Supreme Court of India declined to entertain a PIL seeking a mandatory menstrual leave policy for women employees and students across the country. A bench led by Chief Justice Surya Kant observed that mandating such leave could lead to discrimination against women in the workforce as employers might hesitate to hire them. The court stated that the matter falls within the domain of government policy and disposed of the petition after directing the Union Ministry to consider the representation.

Tags:

Malayalam News, News Malayalam, Latest Malayalam News, Vachakam News, Supreme Court India, Menstrual Leave Policy, Women Employment, Chief Justice Surya Kant, Period Leave News

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്