ഇന്ത്യയിൽ പുതിയ സാമ്പത്തിക വർഷം ആരംഭിക്കുന്ന ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ ശമ്പള ഘടനയിലും നികുതി നിയമങ്ങളിലും വിപ്ലവകരമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുന്നു. 'ഇൻകം ടാക്സ് ആക്ട് 2025' പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതോടെ ജീവനക്കാരുടെ ടേക്ക്-ഹോം ശമ്പളം, പിഎഫ് വിഹിതം, ഗ്രാറ്റുവിറ്റി എന്നിവയിൽ കാര്യമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ ഉണ്ടാകും. പുതിയ നിയമപ്രകാരം ഒരു ജീവനക്കാരന്റെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളം (Basic Salary) മൊത്തം ശമ്പളത്തിന്റെ (CTC) 50 ശതമാനമെങ്കിലും ആയിരിക്കണം. ഇത് ഭാവിയിലേക്കുള്ള സമ്പാദ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുമെങ്കിലും കയ്യിൽ കിട്ടുന്ന ശമ്പളത്തിൽ കുറവുണ്ടാക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്.

നികുതി ഇളവുകളുടെ കാര്യത്തിലും വലിയ മാറ്റങ്ങളാണ് പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. പുതിയ നികുതി വ്യവസ്ഥ പ്രകാരം 12 ലക്ഷം രൂപ വരെ വാർഷിക വരുമാനമുള്ളവർക്ക് നികുതി നൽകേണ്ടി വരില്ല. സ്റ്റാൻഡേർഡ് ഡിഡക്ഷൻ 75,000 രൂപയായി ഉയർത്തിയത് ശമ്പളക്കാർക്ക് വലിയ ആശ്വാസമാകും. കൂടാതെ കുട്ടികളുടെ വിദ്യാഭ്യാസ അലവൻസ് പ്രതിമാസം 3,000 രൂപയായും ഹോസ്റ്റൽ അലവൻസ് 9,000 രൂപയായും വർദ്ധിപ്പിച്ചു. ഇത് ഇടത്തരക്കാരായ കുടുംബങ്ങൾക്ക് വലിയ നികുതി ലാഭം നൽകുന്ന നടപടിയാണ്.

കമ്പനികൾ നൽകുന്ന ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ (Perquisites) നികുതി കണക്കാക്കുന്ന രീതിയിലും മാറ്റങ്ങൾ വരുന്നുണ്ട്. കമ്പനി നൽകുന്ന വീട്, കാർ, മറ്റ് സൗകര്യങ്ങൾ എന്നിവയുടെ മൂല്യം ഇനി കൃത്യമായ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ചായിരിക്കും നികുതിക്ക് വിധേയമാകുക. തൊഴിലുടമ നൽകുന്ന സമ്മാനങ്ങൾ (Gifts) വർഷത്തിൽ 15,000 രൂപ വരെ നികുതി രഹിതമായിരിക്കും. ഇതിന് മുകളിലുള്ള തുകയ്ക്ക് നികുതി നൽകണം. ഓഫീസ് സമയത്ത് നൽകുന്ന ഭക്ഷണത്തിനുള്ള ഇളവ് ഒരു നേരത്തേക്ക് 200 രൂപയായി വർദ്ധിപ്പിച്ചു.

തൊഴിൽ മാറുന്നവർക്കും വിരമിക്കുന്നവർക്കും ഏറെ ഗുണകരമായ മാറ്റമാണ് ഗ്രാറ്റുവിറ്റി നിയമത്തിൽ വന്നിരിക്കുന്നത്. ഫിക്സഡ് ടേം ജീവനക്കാർക്ക് ഇനി മുതൽ ഒരു വർഷത്തെ സേവനം പൂർത്തിയാക്കിയാൽ തന്നെ ഗ്രാറ്റുവിറ്റിക്ക് അർഹതയുണ്ടാകും. നേരത്തെ ഇത് അഞ്ച് വർഷമായിരുന്നു. കൂടാതെ ജോലി രാജിവെക്കുമ്പോഴുള്ള ഫുൾ ആൻഡ് ഫൈനൽ സെറ്റിൽമെന്റ് രണ്ട് പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിനുള്ളിൽ പൂർത്തിയാക്കണമെന്ന കർശന നിർദ്ദേശവും പുതിയ നിയമത്തിലുണ്ട്. ഇത് ജീവനക്കാർക്ക് വലിയ സുരക്ഷ നൽകുന്നു.

പിഎഫ് വിഹിതത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ തൊഴിലുടമയുടെ വിഹിതം പ്രതിവർഷം 7.5 ലക്ഷം രൂപയിൽ കവിഞ്ഞാൽ അധിക തുകയ്ക്ക് നികുതി നൽകേണ്ടി വരും. എൻപിഎസ്, സൂപ്പർ ആനുവേഷൻ ഫണ്ട് എന്നിവയും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടും. നികുതി റിട്ടേൺ ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനായി പഴയ ഫോമുകൾക്ക് പകരം ലളിതമായ പുതിയ ഫോമുകൾ സർക്കാർ അവതരിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഫോം 16-ന് പകരം ഇനി മുതൽ ഫോം 130 ആയിരിക്കും നികുതി സർട്ടിഫിക്കറ്റായി ഉപയോഗിക്കുക. ഡിജിറ്റൽ ഇടപാടുകൾ നടത്തുന്നവർക്കും പുതിയ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്.

സാമ്പത്തിക വർഷത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ തന്നെ ശമ്പള ഘടന പുനഃക്രമീകരിക്കാൻ കമ്പനികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ട്. ഹൗസ് റെന്റ് അലവൻസ് (HRA) കണക്കാക്കുന്നതിൽ കൂടുതൽ നഗരങ്ങളെ 50 ശതമാനം പരിധിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയത് മെട്രോ നഗരങ്ങളിൽ താമസിക്കുന്നവർക്ക് ഗുണകരമാകും. നികുതിദായകർ ഏപ്രിൽ ഒന്നിന് മുൻപായി തങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമായ ടാക്സ് റെജീം തിരഞ്ഞെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ മാറ്റങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക പ്ലാനിംഗിനെ എങ്ങനെ ബാധിക്കുമെന്ന് മുൻകൂട്ടി മനസ്സിലാക്കുന്നത് നന്നായിരിക്കും.

English Summary: Significant changes to salary structures tax rules and job exit norms are set to take effect in India from April 1 2026. Under the new Income Tax Act 2025 and Labour Codes basic pay must be at least 50 percent of the total CTC affecting PF and take home salary. Key updates include tax free income up to 12 lakh rupees under the new regime enhanced children education allowances and gratuity eligibility after just one year for fixed term employees.

Tags: Malayalam News, News Malayalam, Latest Malayalam News, Vachakam News, Income Tax Rules 2026, New Salary Structure India, April 1 Tax Changes, Gratuity New Rules, Personal Finance Malayalam, ശമ്പള പരിഷ്കരണം, ഇൻകം ടാക്സ് മാറ്റങ്ങൾ.

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്