യു.എസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് (USCIS) പുറത്തുവിട്ട ഔദ്യോഗിക വിവരങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 2026 സെപ്തംബർ മാസം മുതൽ അമേരിക്കൻ വിസ, ഗ്രീൻ കാർഡ് ചട്ടങ്ങളിൽ നിർണ്ണായകമായ പല പരിഷ്‌കാരങ്ങളും പ്രാബല്യത്തിൽ വരികയാണ്. 2026 സെപ്തംബർ 18 മുതൽ പുതിയ 'പബ്ലിക് ചാർജ് ' ഇൻഅഡ്മിസിബിലിറ്റി നിയമങ്ങൾ നടപ്പിലാകുന്നതോടെ, സാമ്പത്തികമായി അമേരിക്കൻ ഗവൺമെന്റിനെ ആശ്രയിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ള വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് ഗ്രീൻ കാർഡ് അനുവദിക്കുന്നതിൽ കടുത്ത തടസ്സങ്ങൾ നേരിടേണ്ടി വരും.

അതോടൊപ്പം, 2026 ജനുവരിയിൽ സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് നടപ്പിലാക്കിയ 75 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള കുടിയേറ്റ വിസ നിരസിക്കൽ നടപടി ഫെഡറൽ കോടതി ആഗസ്റ്റ് 21ലെ ഉത്തരവിലൂടെ നിയമവിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിച്ച് റദ്ദാക്കിയിരുന്നു.

എങ്കിലും, ഇന്റർനാഷണൽ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എഫ്1, ജെ1 വിസ കാലാവധികളിലെ പരിപാടികളും സെപ്തംബറോടെ പുതിയ രൂപത്തിലേക്ക് മാറും. യു.എസ് ഇമിഗ്രേഷൻ രംഗത്ത് സെപ്തംബർ മുതൽ നടപ്പിലാകുന്ന പുതിയ ഭേദഗതികളും ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട മുൻകരുതലുകളും താഴെ സമഗ്രമായി പരിശോധിച്ച് വിലയിരുത്താം:

സെപ്തംബർ 18 മുതൽ നിലവിൽ വരുന്ന പുതിയ പബ്ലിക് ചാർജ് നിയമങ്ങൾ

അമേരിക്കൻ സാമ്പത്തിക സ്രോതസ്സുകളെ മാത്രം ആശ്രയിച്ച് ജീവിക്കുന്നവരെ കണ്ടെത്താൻ കർശനമായ അഞ്ച് മാനദണ്ഡങ്ങളാണ് യു.എസ്.സി.ഐ.എസ് ആവിഷ്‌കരിച്ചിരിക്കുന്നത്.

1. 2026 സെപ്തംബർ 18 മുതൽ പുതിയ ഫോം I-485 നിർബന്ധം

സെപ്തംബർ 18ഓ അതിനുശേഷമോ സമർപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ അഡ്ജസ്റ്റ്‌മെന്റ് ഓഫ് സ്റ്റാറ്റസ് (Form I-485) അപേക്ഷകൾക്കും യു.എസ്.സി.ഐ.എസ് പുറത്തിറക്കുന്ന പുതിയ എഡിഷൻ ഫോമുകൾ മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ. പഴയ ഫോമുകളിൽ നൽകുന്ന അപേക്ഷകൾ നേരിട്ട് നിരസിക്കപ്പെടും. കുടുംബാംഗങ്ങളുടെ സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് വഴി അപേക്ഷിക്കുന്ന ഇന്ത്യക്കാർ ഉൾപ്പെടെയുള്ള അപേക്ഷകർ തങ്ങളുടെ സാമ്പത്തിക സ്വയംഭരണ ശേഷികൾ ബോധ്യപ്പെടുത്താൻ കൂടുതൽ തെളിവുകൾ ഹാജരാക്കേണ്ടി വരും.

2. പരിഗണനയിലേക്ക് വരുന്ന സർക്കാർ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പട്ടിക വിപുലീകരണം

2022ലെ പഴയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം നേരിട്ടുള്ള സാമ്പത്തിക സഹായങ്ങളും ദീർഘകാല ആശുപത്രി പരിചരണങ്ങളും മാത്രമേ ഗ്രീൻ കാർഡ് നിരസിക്കാൻ കാരണമായിരുന്നുള്ളൂ. എന്നാൽ സെപ്തംബർ 18 മുതൽ, ഗവൺമെന്റ് നൽകുന്ന ഹൗസിംഗ് അസിസ്റ്റൻസ്, ഫുഡ് സ്റ്റാമ്പുകൾ (SNAP), ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസത്തിനുള്ള സാമ്പത്തിക ഗ്രാൻഡുകൾ എന്നിവ സ്വീകരിച്ച അപേക്ഷകരെക്കൂടി ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റിയതിന്റെ പേരിൽ അയോഗ്യരാക്കാൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പൂർണ്ണ അധികാരമുണ്ട്.

3. 'ടോട്ടാലിറ്റി ഓഫ് സർക്കംസ്റ്റാൻസസ്' അഞ്ചു ഘടകങ്ങൾ

അപേക്ഷകന്റെ വയസ്സ്, ആരോഗ്യം, കുടുംബ നിലവാരം, മൊത്തം ആസ്തികളും സാമ്പത്തിക ശേഷിയും, വിദ്യാഭ്യാസവും തൊഴിൽ നൈപുണ്യവും എന്നീ അഞ്ച് പ്രധാന മാനദണ്ഡങ്ങൾ ഒറ്റയ്‌ക്കൊറ്റയ്ക്ക് പരിശോധിച്ചായിരിക്കും ഗ്രീൻ കാർഡ് നിർണ്ണയിക്കുന്നത്. അപേക്ഷകൻ അമേരിക്കൻ വിപണിയിൽ പെട്ടെന്ന് തൊഴിൽ കണ്ടെത്താൻ കഴിവുള്ളയാളാണോ എന്ന് സ്വയം വിലയിരുത്താൻ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പരമാവധി സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുന്നതാണ് ഈ മാതൃക.

4. ഐ864 സപ്പോർട്ട് അഫിഡവിറ്റുകളും ബോണ്ട് വ്യവസ്ഥകളും

സ്‌പോൺസർമാർ ഒപ്പുവെച്ചു നൽകുന്ന ഫോം I-864 (Affidavit of Support) കൂടുതൽ കർശനമായി നിരീക്ഷിക്കപ്പെടും. ബോണ്ട് നൽകി താൽക്കാലിക ഗ്രീൻ കാർഡ് നേടുന്ന വ്യക്തികൾ സെപ്തംബർ 18ന് ശേഷം ഏതെങ്കിലും തരത്തിലുള്ള ഗവൺമെന്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ കൈപ്പറ്റിയാൽ കെട്ടിവെച്ച തുക പൂർണ്ണമായി കണ്ടുകെട്ടുമെന്നും യുഎസ്സിഐഎസ് തത്വത്തിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.

75 രാജ്യങ്ങളുടെ വിസ നിരോധനവും കോടതി വിധി പ്രത്യാഘാതങ്ങളും

സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് 2026 ജനുവരിയിൽ കൊണ്ടുവന്ന കടുത്ത മൊത്ത വിസ വിലക്കുകൾക്ക് മേൽ കോടതികളുടെ അടിയന്തിര സ്റ്റേ വന്നു കഴിഞ്ഞു.

1. ഫെഡറൽ കോടതി റദ്ദാക്കിയ 75 രാജ്യങ്ങളുടെ 'ബ്ലാങ്കറ്റ് വിസ ബാൻ'

പബ്ലിക് ചാർജ് പശ്ചാത്തലം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി 75 രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള പൗരന്മാർക്ക് കുടിയേറ്റ വിസ നൽകുന്നത് താൽക്കാലികമായി മരവിപ്പിച്ച സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് നടപടി ഓഗസ്റ്റ് 21ന് യുഎസ് ഫെഡറൽ കോടതി നിയമവിരുദ്ധമായി പ്രഖ്യാപിച്ച് വിധി പുറപ്പെടുവിച്ചു. ഇൻഡിവിജ്വൽ അസസ്‌മെന്റ് നടത്താതെ മൊത്തമായി വിസ നിഷേധിക്കുന്നത് ഇമിഗ്രേഷൻ ആൻഡ് നാഷണാലിറ്റി ആക്ടിന് എതിരാണെന്ന് കോടതി അടിവരയിട്ടു.

2. മുൻഗണനാ അപേക്ഷകളിലെ തടസ്സങ്ങൾ മാറുന്നു

കോടതി വിധി വന്നതോടെ ബംഗ്ലാദേശ്, പാകിസ്താൻ, അഫ്ഗാനിസ്ഥാൻ, ബ്രസീൽ തുടങ്ങിയ പട്ടികയിൽ ഉണ്ടായിരുന്ന 75 രാജ്യങ്ങളിലെ വിദേശ എംബസികളിൽ സ്തംഭിച്ചു കിടന്നിരുന്ന കുടിയേറ്റ വിസ പ്രോസസിംഗുകൾ പുനരാരംഭിച്ചു. തടഞ്ഞു വെച്ചിരുന്ന ഡൈവേഴ്‌സിറ്റി വിസ (DV) വിജയികൾക്കും ഫാമിലി സ്‌പോൺസർഷിപ്പ് അപേക്ഷകർക്കും ഇത് വലിയ ആശ്വാസമാണ് നൽകുന്നത്.

3. ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരെയും നിലവിലുള്ള വിസകളെയും ബാധിക്കാത്ത വ്യവസ്ഥകൾ

75 രാജ്യങ്ങളുടെ പട്ടികയിൽ ഇന്ത്യ ഉണ്ടായിരുന്നില്ല എന്നത് ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാർക്ക് വലിയ അനുഗ്രഹമായിരുന്നു. അതോടൊപ്പം, ടൂറിസ്റ്റ് (B-1/B-2), സ്റ്റുഡന്റ് (F-1), വർക്ക് വിസകൾ (H-1B, L-1) എന്നിവയെയൊന്നും ഈ പഴയ ബോർഡ് വിലക്കുകൾ ബാധിച്ചിരുന്നില്ല. എങ്കിലും പുതിയ പബ്ലിക് ചാർജ് നിയമങ്ങൾ ഭാരതീയ അപേക്ഷകർക്കും പൂർണ്ണമായി ബാധകമാണ്.

4. കൺസുലർ ഇന്റർവ്യൂകളിൽ പാലിക്കേണ്ട മുൻകരുതലുകൾ

ഇനിമുതൽ വിദേശങ്ങളിലെ അമേരിക്കൻ എംബസികളിലും കൺസുലേറ്റുകളിലും ഗ്രീൻ കാർഡ് ഇന്റർവ്യൂവിന് ഹാജരാകുന്നവർ തങ്ങളുടെ കഴിഞ്ഞ 3 വർഷത്തെ ടാക്‌സ് റിട്ടേണുകൾ, ബാങ്ക് ഫണ്ടുകൾ, തൊഴിൽ യോഗ്യതാ സർട്ടിഫിക്കറ്റുകൾ എന്നിവ കൃത്യമായി സമർപ്പിക്കണം. സാമ്പത്തിക ഭദ്രത തെളിയിക്കുന്ന രേഖകൾ കൈവശമില്ലെങ്കിൽ 221(g) ചട്ടപ്രകാരം വിസ നീണ്ടുപോകും.

വിദ്യാർത്ഥികളുടെ എഫ്1 വിസ നിയമങ്ങളും മറ്റ് ഇമിഗ്രേഷൻ മാറ്റങ്ങളും

സെപ്തംബർ മാസത്തോടെ ഇന്റർനാഷണൽ വിദ്യാർത്ഥികളുടെ താമസ മാനദണ്ഡങ്ങളിലും നിർണ്ണായക വ്യതിയാനങ്ങൾ സംഭവിക്കുകയാണ്.

1. 'ഡ്യൂറേഷൻ ഓഫ് സ്റ്റാറ്റസ്' (D/S) എടുത്തുമാറ്റലും നിശ്ചിത വിസ കാലയളവുകളും

പതിറ്റാണ്ടുകളായി അന്താരാഷ്ട്ര വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് പഠനം പൂർത്തിയാകുന്നത് വരെ അമേരിക്കയിൽ തുടരാൻ അനുവാദം നൽകിയിരുന്ന ഡ്യൂറേഷൻ ഓഫ് സ്റ്റാറ്റസ് ശൈലിക്ക് പകരം 4 വർഷത്തെ നിശ്ചിത കാലാവധിയുള്ള (Fixed Period of Admission) വിസ പരിധികൾ കൊണ്ടുവരാനാണ് ഡിഎച്ച്എസ് (DHS) ആലോചിക്കുന്നത്. പഠനം നീളുന്നവർ യുഎസ്സിഐഎസിൽ നിന്നും എക്സ്റ്റൻഷൻ ഓഫ് സ്റ്റേ പ്രത്യേകം അപേക്ഷിക്കേണ്ടി വരും.

2. സെപ്തംബർ 3ലെ അടിയന്തിര കോടതി വാദമുഖങ്ങൾ

വിദ്യാർത്ഥികളുടെ 'ഡ്യൂറേഷൻ ഓഫ് സ്റ്റാറ്റസ്' റദ്ദാക്കുന്ന ഗവൺമെന്റ് നയത്തിനെതിരെ പ്രമുഖ യൂണിവേഴ്‌സിറ്റികളും എഡ്യൂക്കേഷൻ അസോസിയേഷനുകളും സമർപ്പിച്ച ഹർജിയിൽ സെപ്തംബർ 3ന് ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ നിർണ്ണായക വാദം നടക്കും. സെ്ര്രപംബർ 15ന് മുൻപ് ഈ നയം കോടതി തടയുമോ എന്നറിയാൻ ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ഇന്റർനാഷണൽ വിദ്യാർത്ഥികളാണ് കാത്തിരിക്കുന്നത്.

3. കോഴ്‌സ് മാറ്റങ്ങളിലും ഗ്രാജുവേഷൻ ഗ്രേസ് പിരീഡുകളിലും വന്ന വെട്ടിച്ചുരുക്കലുകൾ

പുതിയ സെപ്തംബർ നിർദ്ദേശങ്ങൾ പ്രകാരം പഠനം പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം അമേരിക്കയിൽ തങ്ങാൻ അനുവദിച്ചിരുന്ന 60 ദിവസത്തെ എഫ്1 ഗ്രേസ് പിരീഡ് 30 ദിവസമായി കുറയ്ക്കും. അതോടൊപ്പം സമാന തലത്തിലുള്ള മറ്റൊരു ഡിഗ്രിക്ക് എന്റോൾ ചെയ്യുന്നതിനും കോഴ്‌സുകൾ മാറുന്നതിനും കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങൾ ഏർപ്പെടുത്തും.

4. പർമ് ലേബർ പ്രോസസിലെ സാങ്കേതിക തിരുത്തലുകൾ

ഗ്രീൻ കാർഡുകൾക്കായി തൊഴിൽ ദാതാക്കൾ നടത്തുന്ന പെർം ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ പ്രോസസ്സിംഗുകളിൽ വലിയ പരിഷ്‌കാരങ്ങൾ വരുന്നുണ്ട്. പഴയ പത്രപ്പരസ്യങ്ങൾക്ക് പകരം അത്യാധുനിക ഡിജിറ്റൽ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റ് രേഖകൾ സ്വീകരിക്കാനും, ലേഓഫ് ചെയ്ത ഭാരതീയ ജീവനക്കാരുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കാനും ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ലേബർ പുതിയ മുൻഗണനകൾ നൽകുന്നുണ്ട്.

ഫേസ്ബുക്കിൽ വാർത്തകൾ അറിയാൻ പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യുക Facebook ലിങ്ക് 👇
ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്തിട്ട് ലൈക്ക് / Follow ബട്ടൺ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക. ഒപ്പം vachakam.com ന്റെ YouTube ചാനൽ സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യാനും മറക്കല്ലേ...
ചാനൽ ലിങ്ക്: https://www.youtube.com/channel/UCXRVmXRlpFL8TzgXtb8IIyw?sub_confirmation=1