ഒബിസി ക്രീമിലെയർ നിർണയത്തിന് മാതാപിതാക്കളുടെ ശമ്പളം മാത്രം മാനദണ്ഡമാക്കരുതെന്ന മുൻ വിധിയിൽ സുപ്രീം കോടതി കൂടുതൽ വ്യക്തത വരുത്തി. മാതാപിതാക്കളുടെ തസ്തികയും പരിഗണിക്കണമെന്ന് മാർച്ച് 11-ലെ വിധിയിൽ കോടതി വ്യക്തമാക്കിയിരുന്നു. ഈ വിധിയിൽ കേന്ദ്രസർക്കാർ സമർപ്പിച്ച വിശദീകരണ ഹർജിയിലാണ് വെള്ളിയാഴ്ച സുപ്രീം കോടതിയുടെ പുതിയ ഉത്തരവ്.

ജസ്റ്റിസ് പാമിഡിഘണ്ടം ശ്രീ നരസിംഹ, ജസ്റ്റിസ് ആർ മഹാദേവൻ എന്നിവരടങ്ങിയ ബെഞ്ചാണ് വിധി പ്രസ്താവിച്ചത്. ഈ വിധി കക്ഷികൾക്ക് മാത്രമേ ബാധകമാകൂ എന്ന് കോടതി വ്യക്തമാക്കി. മുൻകാല നിയമനങ്ങളുടെ സീനിയോറിറ്റിയോ സ്ഥാനക്കയറ്റങ്ങളോ പുനഃപരിശോധിക്കില്ലെന്നും കോടതി അറിയിച്ചു.

നിലവിലുള്ള കേസുകൾ അതത് കോടതികൾക്ക് സ്വന്തം നിലയിലും അർഹതയുടെ അടിസ്ഥാനത്തിലും തീരുമാനമെടുക്കാൻ സാധിക്കും. വിധി നടപ്പാക്കാൻ എട്ട് ആഴ്ചത്തെ സമയം കൂടി കോടതി അനുവദിച്ചിട്ടുണ്ട്. മാർച്ച് 11-ലെ വിധിയുടെ മുൻകാല പ്രാബല്യം ആശങ്കയുണ്ടാക്കുന്നുവെന്ന് കേന്ദ്രം കോടതിയെ അറിയിച്ചിരുന്നു.

ഇങ്ങനെയൊരു വ്യാഖ്യാനം കേന്ദ്ര സർക്കാരിന്റെയും 18 സംസ്ഥാനങ്ങളുടെയും കേന്ദ്രഭരണ പ്രദേശങ്ങളുടെയും നിലവിലുള്ള നിയമനങ്ങളെയും പ്രവേശനങ്ങളെയും ബാധിക്കുമെന്ന് കേന്ദ്രം ചൂണ്ടിക്കാട്ടി. മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെയുള്ള നിയമനം, പ്രവേശനം എന്നിവ അസ്ഥിരപ്പെടുത്തുമെന്നും ഇത് ഒബിസി-നോൺ ക്രീമിലെയർ പദവി, സീനിയോറിറ്റി, സേവന വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയെ ബാധിക്കുമെന്നും കേന്ദ്രം വാദിച്ചു.

സിവിൽ സർവീസ് പരീക്ഷയിൽ യൂണിയൻ പബ്ലിക് സർവീസ് കമ്മീഷൻ ശുപാർശ ചെയ്ത 958 ഉദ്യോഗാർത്ഥികളുടെ സർവീസ് അലോക്കേഷൻ അന്തിമമാക്കാൻ അനുമതിയും കേന്ദ്രം തേടിയിരുന്നു. 1993 ഓഗസ്റ്റ് 8-ലെ ഓഫീസ് മെമ്മോറാണ്ടവും 2004 ഒക്ടോബർ 14-ലെ വ്യക്തമാക്കൽ കത്തും തമ്മിലുള്ള വ്യാഖ്യാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തർക്കമായിരുന്നു ഇത്.

1993-ലെ ഓഫീസ് മെമ്മോറാണ്ടം മാതാപിതാക്കളുടെ ശമ്പളം ക്രീമിലെയർ നിർണയത്തിനുള്ള അടിസ്ഥാനമാക്കിയിരുന്നില്ല. എന്നാൽ 2004-ലെ വ്യക്തമാക്കൽ കത്ത് പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾ, ബാങ്കുകൾ, സർവകലാശാലകൾ, സ്വകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങൾ എന്നിവിടങ്ങളിലെ തസ്തികകൾക്ക് സർക്കാർ തസ്തികകളുമായി തുല്യത ഇല്ലാത്ത സന്ദർഭങ്ങളിൽ മാതാപിതാക്കളുടെ ശമ്പള വരുമാനം പരിഗണിക്കാൻ വ്യവസ്ഥ ചെയ്തിരുന്നു.

1993-ലെ നയത്തിൽ ഇല്ലാത്ത ഒരു വ്യവസ്ഥ 2004-ലെ കത്തിലൂടെ കൊണ്ടുവരാൻ സാധിക്കില്ലെന്ന് സുപ്രീം കോടതി അഭിപ്രായപ്പെട്ടു. പൊതുമേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരുടെ മക്കളെയും സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ ജീവനക്കാരുടെ മക്കളെയും സർക്കാർ ജീവനക്കാരുടെ മക്കളിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി കാണുന്നത് വിവേചനമാണെന്നും ഇത് ഭരണഘടനയുടെ അനുച്ഛേദം 14, 16 എന്നിവയുടെ ലംഘനമാകുമെന്നും കോടതി നിരീക്ഷിച്ചു. 2016 നും 2025 നും ഇടയിൽ കേന്ദ്രസർക്കാരിന്റെ മന്ത്രാലയങ്ങളിലും വകുപ്പുകളിലുമായി 3.70 ലക്ഷം ഒബിസി ഒഴിവുകൾ ഉൾപ്പെടെ 5.69 ലക്ഷത്തിലധികം സംവരണ ഒഴിവുകൾ നികത്തിയിട്ടുണ്ടെന്ന് കേന്ദ്രം കോടതിയെ അറിയിച്ചു.

English Summary: The Supreme Court has clarified its March 11 judgment on OBC creamy layer status, stating that parental salary alone cannot be the sole criterion for determination. The court ruled that the category of posts held by parents must also be considered. The clarification came in response to a miscellaneous application filed by the Centre, which raised concerns about the retrospective application of the judgment affecting existing recruitments and admissions across central and state governments. The Supreme Court specified that the judgment is applicable only to the parties before the court and will not reopen seniority or promotions. Pending cases will be decided on their own merits, and the court granted an eight-week extension to comply with the judgment.

Tags: Malayalam News, News Malayalam, Latest Malayalam News, Vachakam News, Supreme Court, OBC Creamy Layer, Central Government, Parental Salary, India News

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്