വാഷിംഗ്ടൺ ഡി.സി: അമേരിക്കൻ
ഭരണകൂടത്തിൽ പ്രസിഡന്റിന്റെ അധികാരപരിധി എത്രത്തോളമുണ്ടെന്ന്
നിർണ്ണയിക്കുന്ന സുപ്രധാനമായ നിയമപോരാട്ടം യുഎസ് സുപ്രീം കോടതിയിൽ
പരിഗണനയിൽ.
ഫെഡറൽ ട്രേഡ് കമ്മീഷനിലെ (എഫ്.ടി.സി) ഒരംഗത്തെ പ്രസിഡന്റ് ഡൊണാൾഡ് ട്രംപ്
പുറത്താക്കിയതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കേസാണ് രാജ്യത്തിന്റെ ഭരണഘടനയുടെ
വേർതിരിഞ്ഞ അധികാര സമ്പ്രദായത്തെ തന്നെ ചോദ്യം ചെയ്യുന്നത്.
എഫ്.ടി.സി. കമ്മീഷണർ റെബേക്ക സ്ലോട്ടറിനെ 2025 മാർച്ചിലാണ് പ്രസിഡന്റ് ട്രംപ് സ്ഥാനത്തുനിന്ന് നീക്കം ചെയ്തത്. തന്റെ ഭരണകൂടത്തിന്റെ മുൻഗണനകൾക്ക് അനുസരിച്ചല്ല കമ്മീഷണറുടെ പ്രവർത്തനം എന്നായിരുന്നു ട്രംപിന്റെ നിലപാട്. എന്നാൽ, എഫ്.ടി.സി. നിയമപ്രകാരം,
കമ്മീഷണർമാരെ പുറത്താക്കാൻ "കാര്യക്ഷമതയില്ലായ്മ, കർത്തവ്യത്തിലുള്ള
അനാസ്ഥ, അല്ലെങ്കിൽ ദുഷ്പ്രവൃത്തി" എന്നിവയടക്കമുള്ള കൃത്യമായ കാരണങ്ങൾ
ആവശ്യമാണ്. ഒരു നൂറ്റാണ്ടോളം പഴക്കമുള്ള ഈ നിയമപരമായ പരിരക്ഷയെയാണ് ട്രംപിന്റെ നടപടി ചോദ്യം ചെയ്തത്.
ഭരണഘടനയുടെ
ആർട്ടിക്കിൾ II പ്രകാരം എക്സിക്യൂട്ടീവ് ശാഖയുടെ മേൽ പ്രസിഡന്റിന്
സമ്പൂർണ്ണമായ അധികാരം നൽകുന്ന 'ഏക എക്സിക്യൂട്ടീവ് സിദ്ധാന്തം' (Unitary
Executive Theory) മുൻനിർത്തിയാണ് ട്രംപ് ഭരണകൂടം കോടതിയിൽ വാദിക്കുന്നത്. പ്രസിഡന്റിന്റെ നയങ്ങളുമായി ഒത്തുപോകാത്ത ഉദ്യോഗസ്ഥരെ പിരിച്ചുവിടാൻ തനിക്ക് ഭരണഘടനാപരമായ അവകാശമുണ്ടെന്ന് അവർ വാദിക്കുന്നു.
എന്നാൽ, 1935-ലെ 'ഹംഫ്രീസ് എക്സിക്യൂട്ടർ വേഴ്സസ് യു.എസ്.' എന്ന സുപ്രധാന വിധി നിലവിലുണ്ട്.
സ്വതന്ത്ര ഏജൻസികളുടെ തലവന്മാരെ 'കാരണം കാണിക്കാതെ' പുറത്താക്കാൻ
പ്രസിഡന്റിന് അധികാരമില്ലെന്ന് ആ വിധി അടിവരയിടുന്നു. ഫെഡറൽ ഇലക്ഷൻ കമ്മീഷൻ
(എഫ്.ഇ.സി.), ഫെഡറൽ കമ്മ്യൂണിക്കേഷൻസ് കമ്മീഷൻ (എഫ്.സി.സി.) ഉൾപ്പെടെ
രണ്ട് ഡസനിലധികം സ്വതന്ത്ര ഏജൻസികളുടെ സ്വാതന്ത്ര്യം സംരക്ഷിക്കുന്നത് ഈ
നിയമപരമായ വേർതിരിവാണ്. ഈ ഏജൻസികൾ രാഷ്ട്രീയ ഇടപെടലില്ലാതെ
പ്രവർത്തിക്കേണ്ടത് അമേരിക്കൻ ഭരണത്തിന്റെ സുതാര്യതയ്ക്ക്
അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
ഈ
കേസിൽ ട്രംപിന് അനുകൂലമായ വിധി വന്നാൽ, അത് ആധുനിക അമേരിക്കൻ
ഭരണകൂടത്തിന്റെ ഘടനയെ തന്നെ മാറ്റിമറിച്ചേക്കാം. നിലവിൽ, എഫ്.ടി.സി.
കമ്മീഷണറെ പുറത്താക്കാൻ അനുമതി നൽകിയ സുപ്രീം കോടതി, ഡിസംബറിൽ ഈ വിഷയത്തിൽ
വാദങ്ങൾ കേൾക്കാൻ തീരുമാനിച്ചിരിക്കുകയാണ്. ഇത് എഫ്.ടി.സി., എഫ്.ഇ.സി.
പോലുള്ള ഏജൻസികളുടെ സ്വയംഭരണാധികാരം പൂർണ്ണമായും പ്രസിഡന്റിന്റെ
കൈകളിലേക്ക് എത്തിക്കുമോ എന്ന ആശങ്ക നിയമജ്ഞർക്കിടയിൽ ശക്തമാണ്.