വാഷിംഗ്ടൺ : ഇ-കൊമേഴ്സ് ഭീമനായ ആമസോണിനെതിരെ കേസെടുത്തു. തങ്ങളുടെ ജീവനക്കാർക്കെതിരെ ശിക്ഷാപരമായ ഹാജർ നയങ്ങൾ ഉപയോഗിച്ചുവെന്ന പേരിലാണ് കേസ്.
ജീവനക്കാരുടെ ഹാജർ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് ആമസോൺ ഒരു ഓട്ടോമേറ്റഡ് സിസ്റ്റം ഉപയോഗിക്കുന്നുവെന്നും താമസിച്ചെത്തിയാൽ അച്ചടക്ക ലംഘനവും പിരിച്ചുവിടലും നടത്തി ജീവനക്കാരെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നുവെന്നും പരാതിയിൽ ആരോപിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാർക്ക് അസുഖം വരികയോ പരിക്കേൽക്കുകയോ കുടുംബാംഗങ്ങളിൽ ഒരാളെ പരിചരിക്കാൻ അവധി ആവശ്യമായി വരികയോ ചെയ്താൽ അവർ നിരന്തരം ശിക്ഷാ ഭീഷണിയിലാണ് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് പരാതിയിൽ പറയുന്നു.
ആമസോണിന്റെ രീതികൾ അമേരിക്കൻ വികലാംഗ നിയമത്തെയും വൈകല്യ വിവേചനത്തെയും ജോലിസ്ഥലത്തെ അഭാവ നയങ്ങളെയും നിയന്ത്രിക്കുന്ന മറ്റ് രണ്ട് ന്യൂയോർക്ക് സംസ്ഥാന നിയമങ്ങളെയും ലംഘിക്കുന്നുവെന്ന് കേസ് ആരോപിക്കുന്നു.
2022 ൽ ന്യൂയോർക്കിലെ അപ്സ്റ്റേറ്റിൽ ആമസോൺ ജീവനക്കാരിയായി ജോലി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയ കെയ്ല ലിസ്റ്റർ എന്ന സ്ത്രീയാണ് ന്യൂയോർക്കിലെ ഒരു ഫെഡറൽ കോടതിയിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്തത്. എഹ്ലേഴ്സ്-ഡാൻലോസ് സിൻഡ്രോം എന്ന സ്ഥിരമായ ജനിതക കണക്റ്റീവ്-ടിഷ്യു ഡിസോർഡർ ഉള്ള ലിസ്റ്റർ, 2023 ൽ ആമസോണിൽ നിന്ന് ഇരിക്കാൻ ഒരു കസേര ഉൾപ്പെടെയുള്ള ചില താമസസൗകര്യങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടതായും ആമസോൺ ഇത് വൈകിപ്പിച്ചതായും കേസിൽ പറയുന്നു.
ആമസോൺ തന്റെ ആരോഗ്യസ്ഥിതിയെക്കുറിച്ച് അനുചിതമായ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിച്ചുവെന്നും, ശമ്പളമില്ലാത്ത അവധി (UPT) റദ്ദാക്കിയെന്നും, തുടർന്ന് താമസ അഭ്യർത്ഥന അംഗീകരിക്കപ്പെടുന്നതുവരെ കാത്തിരിക്കുമ്പോൾ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് ഭീഷണിപ്പെടുത്തിയെന്നും ലിസ്റ്റർ അവകാശപ്പെടുന്നു.
എന്നാൽ ആമസോൺ ആരോപണങ്ങൾ നിഷേധിച്ചു. "അമേരിക്കൻസ് വിത്ത് ഡിസെബിലിറ്റീസ് ആക്ട്, ന്യൂയോർക്ക് സ്റ്റേറ്റ് ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് ലോ (NYSHRL) പോലുള്ള ഫെഡറൽ, സ്റ്റേറ്റ് നിയമങ്ങൾ ഞങ്ങൾ പാലിക്കുന്നില്ലെന്ന അവകാശവാദങ്ങൾ സത്യമല്ല," കമ്പനി പറഞ്ഞു. "ഞങ്ങളുടെ ജീവനക്കാരുടെ ആരോഗ്യവും ക്ഷേമവും ഉറപ്പാക്കുക എന്നതാണ് ഞങ്ങളുടെ മുൻഗണന, എല്ലാവർക്കും സുരക്ഷിതവും പിന്തുണ നൽകുന്നതുമായ ഒരു അന്തരീക്ഷം നൽകാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്."- ആമസോൺ കൂട്ടിച്ചേർത്തു.
വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ
ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക
.
ടെലിഗ്രാം :ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .
ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.
യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്
