ഓസ്ട്രേലിയൻ ഡിസൈൻ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ കമ്പനിയായ കാൻവയിൽ വലിയ തോതിലുള്ള ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ആഗോളതലത്തിൽ കമ്പനിയുടെ 22 ശതമാനം ജീവനക്കാരെ, അതായത് 1,271 പേരെ ഈ പുനഃസംഘടന ബാധിക്കും. കമ്പനിയുടെ 13 വർഷത്തെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും കടുപ്പമേറിയ നിമിഷം എന്നാണ് സഹസ്ഥാപകനും സിഇഒയുമായ മെലാനി പെർകിൻസ് ഈ നീക്കത്തെ വിശേഷിപ്പിച്ചത്.

കമ്പനിയുടെ വളർച്ച മന്ദഗതിയിലായതും അടുത്ത ഘട്ടത്തിനായി സ്ഥാപനത്തെ പുനർരൂപകൽപ്പന ചെയ്യാനുള്ള ശ്രമങ്ങൾക്കിടെയുമാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം. ജീവനക്കാർക്ക് അയച്ച ഒരു നീണ്ട സന്ദേശത്തിലൂടെയാണ് ഈ മാറ്റങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തിയത്. ഇത് പിന്നീട് കമ്പനിയുടെ ന്യൂസ്‌റൂം വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു.

പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി ജോലിയോ സ്ഥലമോ മാറേണ്ടി വരുന്ന ജീവനക്കാരോട് പെർകിൻസ് ക്ഷമ ചോദിച്ചു. കഴിഞ്ഞ ഒരു ദശാബ്ദത്തിനിടെ ആദ്യമായി കാൻവയുടെ വളർച്ച മന്ദഗതിയിലായെന്നും ഈ വർഷം ഏറ്റവും കടുപ്പമേറിയതായിരുന്നു എന്നും അവർ പറഞ്ഞു. മാസങ്ങളോളം കമ്പനിയുടെ ഭാവി ദിശയെക്കുറിച്ച് പഠിച്ച ശേഷമാണ് ഈ കടുത്ത തീരുമാനത്തിൽ എത്തിയതെന്ന് പെർകിൻസ് കൂട്ടിച്ചേർത്തു.

ചെറിയ മാറ്റങ്ങൾ മാത്രം മതിയാകില്ലെന്ന് കണ്ടതിനെ തുടർന്ന് ദീർഘകാല വിജയത്തിനായി ബിസിനസ്സ് തയ്യാറാക്കാൻ മറ്റ് പല വഴികളും കമ്പനി പരിശോധിച്ചിരുന്നു. ചെറിയ, സ്വയംഭരണമുള്ള ടീമുകളിലേക്ക് മടങ്ങിക്കൊണ്ട് കാൻവയെ പുനർനിർമ്മിക്കണം എന്ന് പെർകിൻസ് വ്യക്തമാക്കി. ഈ പുനഃസംഘടന ടീമുകളിലും വിവിധ ഭൂപ്രദേശങ്ങളിലുമുള്ള ആളുകളെ ബാധിക്കുമെന്നും അവർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടി.

നിലവിൽ 37 രാജ്യങ്ങളിൽ കാൻവയ്ക്ക് ഓഫീസുകളും വിദൂര ലൊക്കേഷനുകളുമുണ്ട്. പിരിഞ്ഞുപോകുന്ന ജീവനക്കാർക്കായി കാൻവ ഒരു സഹായ പാക്കേജ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. ഇവർക്ക് കുറഞ്ഞത് ആറ് മാസത്തെ ശമ്പളം ലഭിക്കും.

12 മാസം വരെ ആരോഗ്യപരിരക്ഷ, കരിയർ കോച്ചിംഗ്, ഇന്റർവ്യൂ തയ്യാറെടുപ്പുകൾ, ലിങ്ക്ഡിൻ പ്രീമിയം സബ്സ്ക്രിപ്ഷനുകൾ, ഒരു പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥി ടാലന്റ് നെറ്റ്‌വർക്കിലേക്കുള്ള പ്രവേശനം എന്നിവയും ആനുകൂല്യങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. കാൻവ നൽകിയ മാക്ബുക്കുകൾ ജീവനക്കാർക്ക് സൂക്ഷിക്കാനും അനുമതിയുണ്ട്. സ്വന്തമായി ബിസിനസ്സുകൾ തുടങ്ങാനോ സാമൂഹിക പദ്ധതികൾ ആരംഭിക്കാനോ താൽപ്പര്യമുള്ള ജീവനക്കാർക്ക് 10,000 യുഎസ് ഡോളർ ഗ്രാന്റ് നൽകുന്ന ഒരു കാൻവ കളക്ടീവ് ഫണ്ടും ആരംഭിക്കുന്നുണ്ട്.

പുനഃസംഘടനയുടെ ഭാഗമായി പ്രൊഡക്റ്റ്, ഗ്രോത്ത്, പ്ലാറ്റ്ഫോം ഡിവിഷനുകൾ ഒറ്റ പ്രൊഡക്റ്റ് ഓർഗനൈസേഷനായി മാറും. ആന്തരിക ഇടപെടലുകൾ കുറയ്ക്കാനും തീരുമാനമെടുക്കുന്നത് ലളിതമാക്കാനും പ്രോജക്റ്റുകളിൽ ടീമുകൾക്ക് കൂടുതൽ വ്യക്തമായ ഉടമസ്ഥാവകാശം നൽകാനും ഇത് സഹായിക്കുമെന്ന് കമ്പനി പറയുന്നു. ചില ജോലികളിലെ പ്രത്യേകവൽക്കരണം കുറയ്ക്കാനും മാനേജ്മെന്റ് തലങ്ങൾ ലയിപ്പിക്കാനും തൃപ്തികരമല്ലാത്ത ഉത്തരവാദിത്തങ്ങൾ ഏകീകരിക്കാനും കമ്പനി ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്.

വിശാലമായ റോളുകൾ ടീമുകൾക്ക് അവരുടെ ജോലിയുടെ പൂർണ്ണ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാൻ സഹായിക്കുമെന്നാണ് കമ്പനി കരുതുന്നത്. ലൊക്കേഷൻ തന്ത്രത്തിലും ഒരു പ്രധാന മാറ്റം വരുന്നുണ്ട്. സിഡ്നി കൂടുതൽ പ്രൊഡക്റ്റ് ടീമുകളുടെ പ്രധാന കേന്ദ്രമായി മാറും, ചില ജീവനക്കാരോട് അവിടേക്ക് മാറാൻ ആവശ്യപ്പെടും.

ജനുവരി മുതൽ, മിക്ക ഹൈബ്രിഡ് ജീവനക്കാരും ഓരോ ആഴ്ചയും രണ്ടോ മൂന്നോ ദിവസം ഓഫീസിൽ എത്തേണ്ടിവരുമെന്നും കമ്പനി അറിയിച്ചു.

English Summary: Canva, the Australian design software company, has announced significant job cuts affecting 1,271 employees, or 22% of its global workforce. Co-founder and CEO Melanie Perkins described this as the hardest moment in the company's 13-year history, citing slowed growth. The company will offer a support package, including six months salary and healthcare, to departing employees. Canva is restructuring its divisions and will centralize more product teams in Sydney, requiring some employees to relocate.

Tags: Malayalam News, News Malayalam, Latest Malayalam News, Vachakam News, Canva, Job Cuts, Layoffs, Tech News Malayalam, Melanie Perkins, Digital Design

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്