യുഎസ് സിറ്റിസൺഷിപ്പ് ആൻഡ് ഇമിഗ്രേഷൻ സർവീസസ് പുറത്തുവിട്ട അടിയന്തിര പത്രക്കുറിപ്പുകൾ അനുസരിച്ച്, കർഷകേതര താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികൾക്കായുള്ള വിസ അപേക്ഷകളിൽ അനുവദിക്കപ്പെട്ട വാർഷിക പരിധി പൂർത്തിയായതായി അമേരിക്കൻ ഗവൺമെന്റ് ഔദ്യോഗികമായി പ്രഖ്യാപിച്ചു. ധനകാര്യ വർഷത്തിലെ വരും മാസങ്ങളിലേക്ക് പുതിയതായി സമർപ്പിക്കപ്പെടുന്ന താൽക്കാലിക തൊഴിൽ വിസ പെറ്റീഷനുകൾ ഇനിയൊരു അറിയിപ്പ് ഉണ്ടാകുന്നതുവരെ സ്വീകരിക്കില്ലെന്ന് യുഎസ്‌സിഐഎസ് വ്യക്തമാക്കി.

അമേരിക്കയിലെ ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ടൂറിസം, നിർമ്മാണ മേഖല, ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിംഗ്, ഭക്ഷ്യ സംസ്‌കരണ ശാലകൾ തുടങ്ങിയ വ്യവസായ മേഖലകളിലേക്ക് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ താൽക്കാലികമായി കൊണ്ടുവരാൻ കമ്പനികൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന എച്ച്-2ബി വിസകൾ ഉൾപ്പെടെയുള്ള താൽക്കാലിക തൊഴിൽ പെറ്റീഷനുകളിലാണ് ഈ പരിധി എത്തിയത്.

പെട്ടെന്ന് ക്യാപ്പ് പരിധി നികത്തപ്പെട്ടത് വിദേശത്തുനിന്നും ജീവനക്കാരെ കൊണ്ടുപോകാൻ ആഗ്രഹിച്ചിരുന്ന നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്കും അപേക്ഷകർക്കും വൻ തിരിച്ചടിയായിട്ടുണ്ട്. 

യുഎസ്‌സിഐഎസ് പ്രഖ്യാപനവും വിസ പരിധികളുടെ തന്ത്രപ്രധാന വിവരങ്ങളും

അമേരിക്കൻ കോൺഗ്രസ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ള വാർഷിക പരിധികൾ വേഗത്തിൽ കവിഞ്ഞതാണ് വിസ അപേക്ഷകൾ പെട്ടെന്ന് തടസ്സപ്പെടാൻ കാരണമായത്.

1. 66,000 എന്ന വാർഷിക വിസ പരിധിയും വിഭജനങ്ങളും

യുഎസ് നിയമപ്രകാരം എച്ച്-2ബി പോലെയുള്ള താൽക്കാലിക കർഷകേതര വിദേശ തൊഴിൽ വിസകൾക്ക് പ്രതിവർഷം 66,000 എന്ന കടുത്ത വാർഷിക പരിധിയാണ് നിശ്ചയിച്ചിട്ടുള്ളത്. ഇത് ധനകാര്യ വർഷത്തിന്റെ ആദ്യ പകുതിയിലേക്കും രണ്ടാം പകുതിയിലേക്കും 33,000 വീതം സമമായി വീതിച്ചു നൽകുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. വൻതോതിൽ അപേക്ഷകൾ വന്നതോടെ മുൻകൂട്ടി നിശ്ചയിച്ച ഈ ക്വാട്ട അടിയന്തിരമായി കവിയുകയായിരുന്നു.

2. സ്വീകരിക്കാത്ത പെറ്റീഷനുകളും ഫീസ് റീഫണ്ടുകളും

ക്യാപ്പ് പരിധി കവിഞ്ഞ തീയതിക്ക് ശേഷം സമർപ്പിക്കപ്പെട്ട അപേക്ഷകൾ യുഎസ്‌സിഐഎസ് നേരിട്ട് നിരസിക്കുകയും അപേക്ഷകർ അടച്ച പ്രോസസിംഗ് ഫീസുകൾ തിരികെ നൽകുകയും ചെയ്യും. എന്നാൽ നിലവിൽ അമേരിക്കയിലുള്ള ജീവനക്കാരുടെ വിസ കാലാവധി നീട്ടൽ , തൊഴിൽ ദാതാക്കളെ മാറ്റൽ എന്നീ ആവശ്യങ്ങൾക്കായുള്ള അപേക്ഷകളെ ഈ പ്രഖ്യാപനം ബാധിക്കില്ല.

3. 'വിസ പെറ്റീഷൻ മരവിപ്പിക്കൽ' മൂലം കമ്പനികൾ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ

സെ്ര്രപംബറിലെ ഈ പുതിയ പ്രഖ്യാപനം അമേരിക്കൻ പ്രാദേശിക കമ്പനികളുടെ സീസണൽ ബിസിനസ്സുകളെ സങ്കീർണ്ണമാക്കും. ശരത്കാലത്തും ശീതകാലത്തും വിനോദസഞ്ചാര കേന്ദ്രങ്ങളിലും ഹോട്ടൽ ശൃംഖലകളിലും അനുഭവപ്പെടാറുള്ള തൊഴിലാളി ക്ഷാമം പരിഹരിക്കാൻ വിദേശികളെ കൊണ്ടുവരാൻ നിശ്ചയിച്ചിരുന്ന കമ്പനികളുടെ പ്ലാനുകൾ ഇതോടെ താളംതെറ്റി.

4. വരാനിരിക്കുന്ന സപ്ലിമെന്ററി ക്വാട്ട പ്രതീക്ഷകൾ

തൊഴിൽ ക്ഷാമം രൂക്ഷമാകുന്ന ഘട്ടങ്ങളിൽ യുഎസ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് ഹോംലാന്റ് സെക്യൂരിറ്റിയും (DHS) തൊഴിൽ മന്ത്രാലയവും ചേർന്ന് അധികമായി സപ്ലിമെന്ററി വിസകൾ പ്രഖ്യാപിക്കാറുണ്ട്. എന്നാൽ ട്രംപ് ഭരണകൂടത്തിന്റെ നിലവിലെ കുടിയേറ്റ വിരുദ്ധ നയങ്ങൾ കാരണം പുതിയ സപ്ലിമെന്ററി ക്വാട്ടകൾ വരാൻ സാധ്യത കുറവാണെന്ന വിപണി ഭീതിയും നിലനിൽക്കുന്നുണ്ട്.

അമേരിക്കൻ വ്യവസായ മേഖലകളിലെ കടുത്ത പ്രഹരങ്ങളും നിയമപരമായ മാറ്റങ്ങളും

തദ്ദേശീയമായി കുറഞ്ഞ കൂലിക്ക് ജീവനക്കാരെ ലഭിക്കാത്ത വിപണികളിലാണ് ഈ ഇമിഗ്രേഷൻ തീരുമാനങ്ങൾ വൻ വിടവുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നത്.

1. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, ടൂറിസം മേഖലകളിലെ പ്രതിസന്ധികൾ

അമേരിക്കയിലെ റിസോർട്ടുകൾ, ഹോട്ടലുകൾ, റസ്റ്റോറന്റുകൾ എന്നിവ തങ്ങളുടെ സീസണൽ ആവശ്യങ്ങൾക്ക് വലിയ തോതിലാണ് താൽക്കാലിക വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കുന്നത്. തൊഴിൽ വിസകൾ പരിധിയിലായതോടെ ഈ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് സേവനങ്ങൾ ചുരുക്കേണ്ടി വരികയോ അല്ലെങ്കിൽ തദ്ദേശീയമായി ഉയർന്ന കൂലി നൽകി ആളുകളെ നിയമിക്കേണ്ടി വരികയോ ചെയ്യും.

2. നിർമ്മാണ സാമഗ്രികളും കാർഷികാനുബന്ധ വ്യവസായ തടസ്സങ്ങളും

കൃഷിക്കായുള്ള എച്ച്-2എ വിസകൾക്ക് വാർഷിക പരിധിയില്ലെങ്കിലും, കൃഷിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട തടി മില്ലുകൾ, ലാൻഡ്‌സ്‌കേപ്പിംഗ്, സീഫുഡ് പ്രോസസിംഗ് എന്നിവ എച്ച്-2ബി വിഭാഗത്തിലാണ് വരുന്നത്. ഈ മേഖലകളിലെ വ്യാവസായിക കേന്ദ്രങ്ങൾക്ക് താൽക്കാലിക ജീവനക്കാരുടെ അഭാവം കാരണം ഉൽപ്പാദനം കുറയ്‌ക്കേണ്ട അവസ്ഥ സംജാതമാകും.

3. യുഎസ് പ്രാദേശിക തൊഴിലാളി ക്ഷാമവും ഉൽപ്പാദന ചിലവുകളും

അമേരിക്കൻ പൗരന്മാർ ഇത്തരം താൽക്കാലിക കഠിനാധ്വാന ജോലികൾ ചെയ്യാൻ താല്പര്യം കാണിക്കാത്തതാണ് വിദേശ തൊഴിലാളികളെ ആശ്രയിക്കാൻ കമ്പനികളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത്. വിസ ക്വാട്ട തീർന്നതോടെ പ്രാദേശിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാൻ കമ്പനികൾ നിർബന്ധിതരാകുകയും അത് സേവനങ്ങളുടെ വിലവർദ്ധനവിന് വഴിയൊരുക്കുകയും ചെയ്യും.

4. കടുത്ത സ്‌ക്രീനിംഗ് നിബന്ധനകളും നിരസിക്കലുകളും

അപേക്ഷകളുടെ എണ്ണം കൂടിയതോടെ നിലവിലുള്ള പെറ്റീഷനുകളിൽ അതീവ സങ്കീർണ്ണമായ സാങ്കേതിക പരിശോധനകളാണ് യുഎസ്‌സിഐഎസ് നടത്തുന്നത്. വിദേശ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് തദ്ദേശീയ തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളത്തെ ബാധിക്കില്ലെന്ന 'ലേബർ സർട്ടിഫിക്കേഷൻ' രേഖകൾ ഹാജരാക്കാൻ കമ്പനികൾ പ്രയാസപ്പെടുന്നുണ്ട്.

ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ അപേക്ഷകർക്കുള്ള ആഘാതങ്ങളും ബദൽ വഴികളും

ഹൈസ്‌കിൽഡ് എച്ച്1ബി വിസകൾക്ക് പുറമെ താൽക്കാലിക ജോലി വിസകളെ ആശ്രയിച്ചിരുന്ന ഒരുവിഭാഗം ജീവനക്കാർക്കും ഈ വാർത്ത തിരിച്ചടിയാണ്.

1. ഇന്ത്യൻ വിദഗ്ദ്ധതൊഴിൽ അപേക്ഷകരുടെ അവസരങ്ങൾ മങ്ങുന്നു

പ്രധാനമായും ലാറ്റിൻ അമേരിക്കൻ രാജ്യങ്ങളിൽ നിന്നുള്ളവരാണ് ഇത്തരം വിസകളിൽ ഭൂരിഭാഗവും സ്വന്തമാക്കുന്നതെങ്കിലും, ഭാരതത്തിൽ നിന്നുള്ള നിരവധി സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധരും ഹെൽത്ത്‌കെയർസെമി സ്‌കിൽഡ് ജീവനക്കാരും ഈ വിസകൾ പ്രയോജനപ്പെടുത്താറുണ്ടായിരുന്നു. ക്യാപ്പ് പരിധി അടച്ചതോടെ ഈ വർഷത്തെ അപേക്ഷകൾ നൽകാൻ ഇന്ത്യക്കാർക്ക് സാധിക്കാതെ വരും.

2. കാനഡ, യൂറോപ്പ് തുടങ്ങിയ പുതിയ അന്താരാഷ്ട്ര ബദലുകൾ

അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വിസകളിലെ കടുത്ത അനിശ്ചിതത്വങ്ങൾ കാരണം നിരവധി അന്താരാഷ്ട്ര ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ കാനഡ, ജർമ്മനി, ജപ്പാൻ എന്നീ രാഷ്ട്രങ്ങളിലേക്ക് തങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുണ്ട്. താൽക്കാലിക ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സുതാര്യമായ ഇമിഗ്രേഷൻ നയങ്ങൾ നൽകുന്ന രാജ്യങ്ങൾ പ്രവാസി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് പുതിയ പ്രതീക്ഷ നൽകുന്നു.

3. ടെക്കൺസൾട്ടിംഗ് വ്യവസായങ്ങളിലെ പരോക്ഷ ബാധ്യതകൾ

വിദേശ ജീവനക്കാരെ നേരിട്ട് അമേരിക്കയിലേക്ക് അയച്ച് സപ്പോർട്ട് സിസ്റ്റങ്ങൾ നൽകിയിരുന്ന കൺസൾട്ടിംഗ് സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് ഇത് സാമ്പത്തിക തിരിച്ചടിയാകും. ഓൺസൈറ്റ് സപ്പോർട്ടുകൾക്ക് പകരമായി റിമോട്ട് വർക്കിംഗ് മാതൃകകളിലേക്ക് മാറാൻ കമ്പനികൾ നിർബന്ധിതരാകും.

4. നയതന്ത്ര സംഭാഷണങ്ങളുടെ അനിവാര്യതകൾ

അമേരിക്ക തങ്ങളുടെ വിസ നിയന്ത്രണങ്ങൾ കടുപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഇന്ത്യൻ പൗരന്മാരുടെയും പ്രൊഫഷണലുകളുടെയും സുഗമമായ യാത്ര ഉറപ്പാക്കാൻ വിദേശകാര്യ മന്ത്രാലയം അമേരിക്കൻ സ്റ്റേറ്റ് ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റുമായി ചർച്ചകൾ മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകേണ്ടതുണ്ട്. പരസ്പര ധാരണകളിലൂടെ തൊഴിൽ വിപണികൾ സുരക്ഷിതമാക്കാൻ ഇന്ത്യ ശ്രമിക്കുന്നുണ്ട്.

വാചകം ന്യൂസ് വാട്ട്സ് ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ പങ്കാളിയാകുവാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

വാട്സ്ആപ്പ്:ചാനലിൽ അംഗമാകാൻ ഇവിടെ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക .

ഫേസ്ബുക് പേജ് ലൈക്ക് ചെയ്യാൻ ഈ ലിങ്കിൽ (https://www.facebook.com/vachakam/) ക്ലിക്ക് ചെയ്യുക.

യൂട്യൂബ് ചാനൽ:വാചകം ന്യൂസ്